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美发店招聘要求范文
1、想要时尚，就快烫！
2、剪发是一种美德！
3、剪发不贵，烫染免费！
4、洗护不贵，烫染免费！
5、吹散一生疲惫，染出五彩人生！
6、洗掉万般愁容，剪出辉煌人生！
7、你的魅力来自我的创意！
8、到了这里，才发现自己！
9、你的风彩，来自我的光彩！
10、一切从头开始！
11、唯美造型，就是流行。
12、因为我专业，所以值得信赖。
13、帮你打理三千烦恼丝，还你美丽心情。
14、为您的美丽再添一份力量是我们的承诺！
15、美丽人生从头开始！
16、除了美丽，我们什么都给不了。
17、你的风彩，来自我的光彩。
18、让你一直美下去。
19、发随心动！
20、购买健康，赠送尊贵。
21、过年了，你的头发该烫了？
22、烫别人不敢烫的头发，烫别人烫不出的发型！
23、本店三种发型不会烫（让你老气，俗气，生气的发型）。
24、你的魅力来自我的创意。
25、到了这里，才发现自己。
26、留下你的头发，请把面子带走！
27、虽然你的头发被剪掉了，你却得到了面子。
28、烫出闻不到的'味道——女人味。
29、头发乱了，卷起你的头发。
30、青春的脚步，被头发卷住了。
31、欣赏——发自内心。
32、想烫就烫，烫得漂亮。想染就染，染得精彩。
33、不同的创意，相同的满意。
34、剪掉千丝烦恼，烫出万种风情。
35、吹散一生疲惫，染出五彩人生。
36、洗掉万般愁容，剪出辉煌人生。
37、今季最时尚，烫染大排挡。
38、扮靓你的发型，愉悦你的心情。
39、烫染之间自是风光无限。
40、想要时尚，就快烫！(.)。
41、头上风景线，好心情随愿。
42、你的美丽---让我们做得更好！
43、人生乐趣，创意无限。
44、改变从头，愉悦在心。
45、头上风景线，启动新生活。
41、烫出闻不到的味道——女人味。
42、剪掉千丝烦恼，烫出万种风情！
43、吹散一生疲惫，染出五彩人生！
44、洗掉万般愁容，剪出辉煌人生！
45、扮靓你的发型，愉悦你的心情！
46、留下你的头发，请把面子带走！
47、你的美丽——让我们做得更好！
48、扮靓你的发型，愉悦你的心情。
49、剪掉千丝烦恼，烫出万种风情。
50、吹散一生疲惫，染出五彩人生。
51、洗掉万般愁容，剪出辉煌人生。
52、午后。暖暖，等待邂逅路人甲。
53、不知美甲谁裁出，二月春风似剪刀。
54、想烫就烫，烫得漂亮；想染就染，染得精彩！
55、烫别人不敢烫的头发，烫别人烫不出的发型！
56、真美甲，真有情。truebeautifultruelove。
招聘主管岗位职责要求
职位描述:。
主要职责：
（2）参与各职能中心、经营公司岗位定责文档的汇编、更新；
（3）负责招聘工作的具体实施；
（4）负责拓展各外部招募渠道合作关系（院校、部队、街道、职介等），提供合作建议；
（5）负责候选初试、测试、背景考察，提供人事建议；
（6）负责对各中心、经营公司实际招募结果的进行统计，对于需求单位给予专业建议；
（8）参与组织、实施集团内部在人员测评、面试技术等专题方面的培训；
（10）负责建立集团专业、业务、项目类人员储备资料库；
（12）参与集团内部岗位竞聘的实施工作；
（13）参与集团内部轮岗的实施工作；
（14）上级领导部署的其他工作。
应聘条件：
（1）大学本科，人力资源管理或心理学专业；
（3）具有现代文化传媒企业人力资源管理理念，熟悉行业动态和基础业务知识；
（5）具备招聘渠道开发能力和相关的人脉资源；
（6）独立、务实的执行力，善于处理突发事件；
（7）对人力资源管理工作有自己独到的认识和见解，具有创新精神；
（8）良好的沟通能力与团队合作精神；
（9）强烈的责任心与积极的工作态度，高度的抗压能力；
（10）擅长文字编辑；
（11）具有诚实正直的品质，能够秉承“老老实实做人，认认真真做事”的理念，快速融入中外名人企业团队。
qc招聘岗位职责和招聘要求
岗位名称：总体试飞技术主管设计师招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：试飞工程部工作地点：上海岗位职责：
进行试飞任务和资源分析；负责试飞任务的初步规划和优化；
开展试飞总体规划前沿技术方面的基础研究。任职要求：
硕士研究生及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求，具有航空专业教育背景；
年以上相关工作经验，工程师及以上职称，专业技术优秀，科研能力强；
具有较高的英语水平，熟练使用计算机软件。
岗位名称：平台试飞技术高级工程师招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：试飞工程部工作地点：上海岗位职责：
开展性能、操稳、电传飞控、颤振、载荷及虚拟试飞技术、相关软硬件设备需求研究；
开展性能、操稳、电传飞控、颤振及载荷相关试飞方。
开展性能、操稳、电传飞控、颤振及载荷试飞相关测试参数的测试需求制定和专项改装任务书的编制工作，为测试改装专业提供输入。
任职要求：
工程师及以上职称，年及以上性能、操稳、电传飞控、颤振、载荷或模拟器工作经历；
具有试飞相关专业工作经历者优先考虑。
岗位名称：系统试飞技术高级工程师招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：试飞工程部工作地点：上海岗位职责：
动力、环控系统试飞技术研究工作；
动力、环控系统试飞大纲、试飞任务单、试飞报告等文件的编制工作；
评估试飞风险及提供风险降低建议；动力、环控试飞科目现场跟飞跟试。任职要求：
硕士研究生及以上学历，发动机、飞行器设计、机械。
工程师及以上职称，年以上相关岗位工作经验；具有型号的动力试飞经验者优先考虑。
岗位名称：试飞测试副主任设计师招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：测试工程部工作地点：上海岗位职责：
负责测试系统总体规划，统筹型号测试任务；组织测试技术攻关；
负责测试项目技术方案策划及实施。任职要求：
本科及以上学历；
高级工程师及以上职称，年及以上相关专业工作经验；具有型号的试飞经验者优先考虑。
岗位名称：机载测试高级主管。
招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：测试工程部工作地点：上海岗位职责：
负责机载测试技术策划及发难试试；负责测试技术方案，并开展技术攻关；
3/8负责测试具体项目安排。任职要求：
本科及以上学历；
工程师及以上职称，年及以上机载测试相关专业工作经验；
具有型号的试飞经验者优先考虑。
岗位名称：试飞改装高级主管。
招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：测试工程部工作地点：上海岗位职责：
负责改装测试技术策划及发难试试；负责改装技术方案，并开展技术攻关；负责改装具体项目安排。任职要求：
本科及以上学历；
工程师及以上职称，年及以上飞机改装相关专业工作经验；
具有型号的试飞经验者优先考虑。
岗位名称：航务工程师。
招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：场务保障部工作地点：上海。
制定每日飞行计划，提交空中交通管制部门审批，并通知飞行、机务等有关保障部门；
按实验试飞工作计划，确定场务保障部试飞现场工作具体内容，并负责场务保障部工作安排、实施、关系协调。
任职要求：
本科及以上学历；中级及以上职称；
具有从事民航机场或航空公司签派席位、分局管调或大局区调等相关工作年及以上经验。或具有从事机场站调指挥或现场运行指挥等相关工作年及以上经验。部队相关专业的转业军人可优先考虑。
岗位名称：台站信息化工程师。
招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：场务保障部工作地点：上海岗位职责：
根据飞行任务和通信导航监视业务、或气象业务要求，维护通信导航监视、气象仪器、设备与系统及配套设施。
任职要求：
5/8本科及以上学历；中级及以上职称；
具有从事民航机场通信导航监视设施设备建设等相关工作年及以上经验。或具有从事民航机场气象信息化设施设备建设（包括气象雷达、气象系统软件）等相关工作年及以上经验。
岗位名称：航电系统主管。
招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：机务工程部工作地点：上海岗位职责：
根据计划按期完成分管航电系统的生产前技术准备工作；
负责该系统图纸的会签、工艺方案编制、组织机械系统工艺技术准备工作，并校对相关工艺文件。
任职要求：
本科及以上学历，航电专业教育背景；
能熟练阅读英文资料，且能进行基本交流；有较强的沟通能力。
6/8。
岗位名称：机务副大队长。
招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：机务工程部工作地点：上海岗位职责：
负责组织实施大队各项飞机维护保障工作质量满足规定的工程技术标准和要求；协助工程设计、工艺技术人员对飞机维修事故或事故征候进行技术分析，制订纠正预防措施。
任职要求：
本科及以上学历；
中级及以上职称，具备直接从事年及以上飞机工作经验；
具有个及以上机型机务维护工作经验或检组织工作，有基础执照者优先。
岗位名称：信息调研岗。
招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：办公室工作地点：上海。
负责试飞中心简报、专报、信息通报的撰写以及领导重要讲话稿的起草；
负责相关政策的研究工作，并完成专项调研及研究工作；
负责情报收集与整理，各类信息的编撰和报送工作。任职要求：
本科及以上学历；
年龄在岁以内，党员优先。
8/8。
招聘主管岗位职责要求
聘的有效实施；协助人事经理制定完善公司各项规章制度。
【职责与任务】。
职责一：建立和完善公司招聘体系及流程。
工作任务：1)根据公司规章制度制定并完善招聘流程，不断优化招聘流程；
2)监督各部门严格执行招聘流程。
职责二：制定招聘计划。
2)根据公司人员招聘的需求，编制年度，季度，月度人员招聘计划；
3)合理配置各部门人员。
职责三：招聘渠道的建立。
工作任务：1)负责拓展招聘渠道，与相关单位建立友好关系，及时沟通；
2)负责招聘渠道的建立；
3)负责招聘渠道使用后的评估与反馈。
职责四：人才储备情况管理。
工作任务：1)时刻掌握公司员工的入、转、离情况并及时填补空缺岗位；
2)根据各部门人员异动情况调整招聘计划，做好人才储备情况。
职责五：招聘工作的有效实施。
工作任务：1)负责根据不同职位，不同需求正确选择招聘渠道；
调查；
5)负责校园双选会的计划定制与有效实施。
6)负责制定公司招聘管理制度，对招聘成本控制和分析，协调部门人员，有效配合招聘的整体实施。
职责六：其它事务性工作。
工作任务：1)负责协助人事经理完善公司各职位的岗位职责；
2)负责部门发文等文件的起草工作；
3)完成人事经理交代的其他工作。
美发店招聘要求范文
1、协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。
2、做进项票收票登帐记录，应付账款台帐及时记录回票信息、进销存信息，完成每月进项发票的认证、发票开具工作。
3、根据原始凭证编制记账凭证、及时装订和管理会计凭证。
4、月末纳税申报，及时抄、报税。
qc招聘岗位职责和招聘要求
1.岗位名称：总体试飞技术主管设计师招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：试飞工程部工作地点：上海岗位职责：
（1）进行试飞任务和资源分析；（2）负责试飞任务的初步规划和优化；
（3）开展试飞总体规划前沿技术方面的基础研究。任职要求：
（1）硕士研究生及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求，具有航空专业教育背景；
（2）5年以上相关工作经验，工程师及以上职称，专业技术优秀，科研能力强；
（3）具有较高的英语水平，熟练使用计算机软件。
2.岗位名称：平台试飞技术高级工程师招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：试飞工程部工作地点：上海岗位职责：
（2）开展性能、操稳、电传飞控、颤振及载荷相关试飞谢谢观赏。
方案、试飞大纲、试飞任务单、试飞风险评估单和试飞报告等技术文件的编制工作；
（3）开展性能、操稳、电传飞控、颤振及载荷试飞相关测试参数的测试需求制定和专项改装任务书的编制工作，为测试改装专业提供输入。
任职要求：
（3）具有试飞相关专业工作经历者优先考虑。
3.岗位名称：系统试飞技术高级工程师招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：试飞工程部工作地点：上海岗位职责：
（1）动力、环控系统试飞技术研究工作；
（2）动力、环控系统试飞大纲、试飞任务单、试飞报告等文件的编制工作；
（3）评估试飞风险及提供风险降低建议；（4）动力、环控试飞科目现场跟飞跟试。任职要求：
（1）硕士研究生及以上学历，发动机、飞行器设计、机谢谢观赏。
（2）工程师及以上职称，8年以上相关岗位工作经验；（3）具有型号的动力试飞经验者优先考虑。
4.岗位名称：试飞测试副主任设计师招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：测试工程部工作地点：上海岗位职责：
（1）负责测试系统总体规划，统筹型号测试任务；（2）组织测试技术攻关；
（3）负责测试项目技术方案策划及实施。任职要求：
（1）本科及以上学历；
（2）高级工程师及以上职称，10年及以上相关专业工作经验；
（3）具有型号的试飞经验者优先考虑。
5.岗位名称：机载测试高级主管。
招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：测试工程部工作地点：上海岗位职责：
（1）负责机载测试技术策划及发难试试；
（2）负责测试技术方案，并开展技术攻关；（3）负责测试具体项目安排。任职要求：
（1）本科及以上学历；
（2）工程师及以上职称，8年及以上机载测试相关专业工作经验；
（3）具有型号的试飞经验者优先考虑。
6.岗位名称：试飞改装高级主管。
招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：测试工程部工作地点：上海岗位职责：
（1）负责改装测试技术策划及发难试试；（2）负责改装技术方案，并开展技术攻关；（3）负责改装具体项目安排。任职要求：
（1）本科及以上学历；
（2）工程师及以上职称，8年及以上飞机改装相关专业工作经验；
（3）具有型号的试飞经验者优先考虑。
7.岗位名称：航务工程师。
招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：场务保障部。
工作地点：上海岗位职责：
（3）按试验试飞工作计划，确定场务保障部试飞现场工作具体内容，并负责场务保障部工作安排、实施、关系协调。
任职要求：
（1）本科及以上学历；（2）中级及以上职称；
（3）具有从事民航机场或航空公司签派席位、分局管调或大局区调等相关工作5年及以上经验。或具有从事机场站调指挥或现场运行指挥等相关工作5年及以上经验。部队相关专业的转业军人可优先考虑。
8.岗位名称：台站信息化工程师。
招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：场务保障部工作地点：上海岗位职责：
（2）根据飞行任务和通信导航监视业务、或气象业务要求，维护通信导航监视、气象仪器、设备与系统及配套设施。
任职要求：
（1）本科及以上学历；（2）中级及以上职称；
（3）具有从事民航机场通信导航监视设施设备建设等相关工作5年及以上经验。或具有从事民航机场气象信息化设施设备建设（包括气象雷达、气象系统软件）等相关工作5年及以上经验。
9.岗位名称：航电系统主管。
招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：机务工程部工作地点：上海岗位职责：
（1）根据计划按期完成分管航电系统的生产前技术准备工作；
（3）负责该系统图纸的会签、工艺方案编制、组织机械系统工艺技术准备工作，并校对相关工艺文件。
任职要求：
（1）本科及以上学历，航电专业教育背景；
（3）能熟练阅读英文资料，且能进行基本交流；有较强谢谢观赏。
谢谢观赏的沟通能力。
10.岗位名称：机务副大队长。
招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：机务工程部工作地点：上海岗位职责：
（3）负责组织实施大队各项飞机维护保障工作质量满足规定的工程技术标准和要求；协助工程设计、工艺技术人员对飞机维修事故或事故征候进行技术分析，制订纠正/预防措施。
任职要求：
（1）本科及以上学历；
（2）中级及以上职称，具备直接从事5年及以上飞机工作经验；
（3）具有2个及以上机型机务维护工作经验或d检组织工作，有基础执照者优先。
11.岗位名称：信息调研岗。
招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：办公室。
工作地点：上海岗位职责：
（1）负责试飞中心简报、专报、信息通报的撰写以及领导重要讲话稿的起草；
（2）负责相关政策的研究工作，并完成专项调研及研究工作；
（3）负责情报收集与整理，各类信息的编撰和报送工作。任职要求：
（1）本科及以上学历；
（3）年龄在35岁以内，党员优先。
美发店招聘要求范文
1、全面协助主管做好企业文化建设管理，有深厚地文笔功底优先。
2、负责公众号的维护，更新及运作使用。
3、制定人员招聘计划，并组织实施，筛选应聘人员简历;组织好面试、复试工作，择优录用新员工。
5、服从上级临时安排的工作，有效地按时完成。
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模特公司招聘要求
模特是一种时常出现在杂志的封面、报刊彩页、商品海报、产品画册、挂历、户内外灯箱上的模特。小编整理了招聘要求，供参考！
目前国际时装模特参加表演的统一身高是1.78m(意大利有时要求1.8m),如果达不到预定的演出人数，在身高上可上、下浮动2一3cm。因此身高在1.75一1.8lm之间的女孩都在标准之内。
三围尺寸指的是胸围、腰围、臀围。最理想的尺寸是胸围90cm，腰围60cm，臀围9ocm，但即使是在欧洲，也不是都能达到这个标准。针对我国人种特点，三围尺寸的标准一般为胸围84cm，腰围6lcm，臀围90cm,有的模特较胖，但臀围不超过标准2cm也还可以录用。
时装模特的相貌标准不单纯是看漂亮不漂亮，主要是看有没有立体感或有没有个性特点。行家在挑选模特的时候不是单纯看长相，还要琢磨其妆后产生的效果，同时根据言谈举止和相貌特征观察其个性是否能够胜任模特工作。在我国相貌条件有优势的女孩机会要多一些。
有两个比例：第一个是头与全身的比例。一般人身体和头部的正常比例是---头为全身的八分之一，模特的比例应为头比正常比例再小一点为佳。大于八分之一者就要均衡其他条件了。第二个是---上身与下身长度的比例。上下身的分界线以骶骨为界上身从头顶至骶骨，下身从骶骨至脚底。根据我国人种特点，上下身长度相等即可录取。下身长于上身者为佳，腿越长条件越好。还有第二种量法。上身从大椎穴位量至臀部线，下身从臀部线量至脚踝骨，这种量法对服装设计师比较有利，可以直接想到服装的号码，却很难使其他客户从尺寸上想象出身材条件。因此，两种量法都需要，只是在比例的名称上给予区别。
腿型对于时装模特非常重要，在面试中常会有人因腿型不好而落选。模特的腿型要粗细均匀，中线笔直，小腿富于力度。大腿过粗，小腿肚较大，或腿部中线外弧、内弧都是不理想的。
模特的脸型以瓜子脸、鹅蛋型脸、长方型脸为佳。其他脸型要根据其他条件酌情选用，并在化妆和发型上给予弥补。
模特的皮肤粗糙与细腻及颜色直接关系到使用的机会。皮肤好，机会就会多一些，适应范围更大一些。影响美感的青春痘或皮肤粗糙都会影响机会。即使皮肤较好者也应特别注意保护。因为模特职业化妆较多，生活起居不规律，要想保持皮肤的.美感，就特别要注意控制对烟、酒、糖及刺激性食品的摄入。
利用手做手饰 、计算机等广告也较普遍。好手型的要求是手指纤细、修长，关节不能粗大，指甲修剪精细，皮肤细腻而富有弹性。
特定人物模特是指模特特定适合某个具体职业或职务的形象。例如，为电脑或电子笔记本指定一个老板形象，为酒店经理或服务员、警卫指定一个合乎身份的形象等等，均为特定人物模特。这类模特不受年龄、身高的限制，相貌的选择在注册时比较宽泛。在使用特定人物模特时要求却非常具体、细致。
产品形象模特是模特界和广告界乃至企业界的宠儿。在他们的身上几乎挑不出形象上的毛病。人们在广告上看到他们的相貌时，几乎同时能联想起某产品的品牌。产品形象模特在镜头前的表现不能有丝毫的过温或过火。神、情、形的协调统一和形象内涵的纯真、明确，是职业模特所追求的最高技能。在我国，目前由于技能和水平问题，产品形象模特还没有广泛应用于广告界，但在汽车展、电脑展以及啤酒节、珠宝拍卖会等场合已在广泛应用。
此类模特要求身材必须合乎标准。对模特的胸围、腰围、臀围、颈围、上下身比例、乳房位置等要求都很严格，但是对相貌没有什么要求。他们的技能就是高层次的服装鉴赏能力和准确表述所试服装的问题所在。优秀的试衣模特还能凭借经验提出流行的可能性。他们是服装设计师的好参谋。
目前在社会上有礼仪学校，职业高中也有礼仪班。这些学生对世界各国、各民族风俗和各种社交场所的礼仪知识有较深入的学习，但和礼仪模特的工作相差甚远。礼仪模特多用于企业开业剪彩，比赛颁奖，大型会议接待，发放公司简介，重大活动迎宾等等。礼仪模特是邀请单位的“面子”，其任务是用自己训练有素的形象及文雅周到的言谈举止为邀请单位树立良好的企业形象，起到壮大场面，烘托气氛的效果。对礼仪模特的选择标准是相貌较好，身材苗条，身高在1.70一1.75m之间。另外，模特还有两个局部部位需在面试时注意挑选：一是颈部，要求平滑、细腻、丰满、线条优美，主要用于拍摄项链。二是脚部，要求脚型好，皮肤好，指甲健全，无青筋暴露，主要用于凉鞋拖鞋、健身器材等广告的拍摄。挑选全面的符合各类条件的模特非常不易，但对于时装模特来说，前三条是最主要的标准能够达到即可录取。后几条标准可以挑选局部优异者担任。总之，模特是美的缔造者和传播者其最实际的标准只有一条：能够胜任产品广告形象的需要.
作为一位优秀的模特，不仅要具备较好的生理条件、文化基础, 还要对服装设计、制作与面料、配件以及音乐、舞台灯光等具有一定的领悟. 能力。模特的工作场所在t型台上，若要在台上取得成功，就必须在台下加倍努力，试想，一个有文化基础的模特，他（她）对不同的服装风格有各种独特的表演方式，这样就便于形成自己的个性，在职业上就容易发展。其实，有很多文化知识是跟模特表演有很大的关系的，例如音乐知识，舞蹈知识、服装设计、摄影艺术、 舞台灯光等等，都是从事模特专业的人所必须知道的，这些东西即使无法精通，也要熟悉。
模特的职业感觉一般包括服装感觉和舞台感觉。所谓服装感觉就是
对服装的一种直觉判断，即能熟悉服装潮流；懂得哪种款式适合哪种形 体和气质的人；精通自己形象的个性要求。通俗来说，就是凭着自己的 直觉能摸索到最in的潮流，并依据潮流信息进行穿着打扮。
我们经常看到，一些相貌不错的人一上了舞台，一点神韵也没有，这就跟舞台感觉有关。我觉得舞台感觉是跟个人的天分有关的，但有，这就跟舞台感觉有关。我觉得舞台感觉是跟个人的天分有关的，但后天的培养也是很重要的。我们经常看到一些超级名模，她们在进行时装表演时往往是进入了一种 得心应手、旁若无人的境界，一举一动都能把时装的美妙之处表现得淋漓尽致，她们的这种舞台感 觉往往能将表演艺术带进巅峰状态。展示能力一般展示能力包括舞台表演技巧和展示服装两方面。无论哪一种模特，她们应具备在t台上走台的技巧，即会走猫步。舞台表演技巧一般都是靠经过专业的训练而培养出来的。时装表演一般要求模特能理解设计师的设计意图以及编导安排音乐，走台方式的目的所在。这些要求的内容就是模特所必需具备的展示服装能力。
qc招聘岗位职责和招聘要求
工作目的：
对进料、生产制程与成品检验测试的质量监控及异常处理。
工作要点：
各段产品质量检验；
听从主管的工作分配与管理；
接受主管的监督与指导；
对品质检验中出现的异常及时进行汇报处理；
工作职责：
每天对进料、成品出货的质量检验测试及制程产品品质的监控；
每日各种检验报表的及时填写整理上交；
不良品的判定，标识、区隔及协助相关单位异常处理；
工作经验：有1年以上电子厂质量检验验工作经验，并有从事电子厂生产作业2年时间，熟悉电子材料，五金，塑胶和耳机的相关检验标准及要求者优先。
素质能力：工作认真仔细、负责、不怕吃苦、有上进心。
需招聘人数5-7人。
简历与招聘要求要符合
一名企业招聘工作者把简历怎样不被阻碍主要原因归纳一下，以帮助求职者在求职时做好充分准备，为自己尽可能赢得面试机会。
1.求职信不注明应聘岗位。有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被del了。
2.简历与招聘要求不符。有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被del的对象。
3.简历内容简单，凸现不了招聘岗位需要的内容。有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段，对涉及到的实质内容则轻描淡写，让人无法了解其干过哪些工作，具备什么样的知识、经验、技能，这样的'简历呈现出来的信息很有限，不会引起招聘人员的注意。
4.简历出现错误或时间顺序混乱。简历好比求职者的“脸面”，如果出现错字、时间顺序混乱或内容错误等情况，会让人觉得连自己“脸面”都收拾不好的人，工作也好不到哪儿去。
5.简历呈现出“频繁跳槽”的经历。用人单位普遍不喜欢“频繁跳槽”者，往往因其频繁更换工作，而将其拒之门外，除非你本人所拥有的技能市场替代性很小。
6.其它不可预见的因素。有时，招聘岗位非常急缺，可能先发求职简历的人就先被录用了，后面发简历的人既使知识、经验、技能更高一筹，也可能失去了机会，所以，时机也很重要。
银行招聘生活照要求
1、清晰度为要求，务必要清晰，要用像素高的相机来拍，一般像素低的手机拍摄的照片是不符合要求的。
2、生活照必须为jpeg、gif或jpg格式，大小应在80k或100k以内，小编建议大家用acdsee或者美图秀秀等软件，格式和大小必须符合要求。
3、因为证件照的目的是展示你的特质，银行招聘不是选美比赛，但作为服务性行业，对员工的外貌还是有较高要求的，员工走出去代表企业形象，漂亮或帅的学生，确实有优势。很多时候并不需要一个人的漂亮，而是整体的气质要好，看着舒适，所以提醒大家拍照前，一定要精心收拾一下，如脸色不要过于苍白(给人精力不足的感觉)，女生不要涂指甲油、染头发，并让其他同学看看，是否养眼，一定要让人觉得舒适。
4、表情要自然、精神要好，是否是正装则因人而异，较平常的装扮正式一些即可。
5、照片的拍摄角度要选好，头高一点，可能脸就会胖一点，头低一点脸就会瘦一点，拍照时需调整角度达到效果。有些在景区拍摄的照片很漂亮，但一般背景过大，显得人很小，也是需要避免的。
总之，你上传的生活照要充分体现你真实的人和生活气息，符合金融业行业要求，把蓬勃向上的精神风貌展示出来。
招聘体检要求范文
时间过的非常快，转眼间xx年的时间已经过去了。在这xx年中，我们公司的工作得到了各位领导的帮助和同事的支持与配合。在此我就xx年来的工作做一个简单的汇报：
一、个人思想方面。
xx年来，我积极地学习并掌握了国家的相关的政策法令，努力提高自己的思想觉悟。认真学习党的各项方针政策，热衷参加了公司的学习活动。
二、工作方面。
作为一名公司员工，我在工作上始终保持着积极乐观的态度，对工作一直保持着认真负责的心态。工作中我认真负责，时刻牢记自己的职责，在工作中不懂的问题虚心向同事同事请教，做到不懂就问，不会弄虚作假，把工作做好。对业务知识，我努力学习，积极地参加公司的各项培训和学习。在这xx年的工作和学习中，我在业务能力方面有了新的认识和提高，这对我来说收获很大。
三、生活方面。
作为一名刚踏入社会的新人，也深感缺乏经验，为了更好地适应工作需要，xx年来，我积极主动和同事们学习，工作中，不管是在工作上，还是生活中，我都保持着良好的心态。这xx年来，我积极地参加公司和班组组织的活动，团结和帮助同事，并且和其他班组成员一起努力保障工作的进度。
四、不足及今后努力方向。
xx年来，虽然自己取得了一定的成绩和进步，但也存在许多不足之处。
一是理论学习的广度还不够，学得多，不够系统。在今后的工作中，我会继续保持谦虚谨慎的态度，学无止尽，还需要继续努力学习。
二是工作中有时存在着标准不高的现象，虽然能严格要求自己，但在工作作风上仍然能够做到兢兢业业做事，高标准要求自己。
在今后的工作中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，争取在各方面取得更大的进步。
写简历前要注意招聘要求
年龄：25。
求职意向：保险类销售。
实习经历：
一、步步高电子工业有限公司。
12-至今。
职位：销售代表。
职责：1、通过专业的推荐和介绍，将步步高产品销售给顾客。
2、维护店内形象，保管好相关宣传物料，协助店内促销活动的开展。
3、提升店内品牌形象和销售氛围，搞好和店长、营业员和其他品牌促销员之间的关系。
二、康师傅。
职位：销售代表。
职责：负责产品的市场渠道开拓与销售工作。
1、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。
教育背景：
专业：工商管理。
学历：本科。
院校：财经大学。
05毕业。
自我评价：
泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
招聘体检要求范文
在领导的指导与支持下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下：
1.完成了xx年的人员招聘工作。
根据招聘需求，我们及时完成应聘登记，并于xx年xx月xx日到人才市场了相关手续。
2.完成了xx年人力资源招聘与配置工作。
根据招聘需求，我们及时为符合招聘要求的员工了相关手续。
3.完成了各部门的人员补充说辞及面试通知的发放工作。
4.完成了员工入职、转正、离职手续的工作。
对新入职、转正、调岗的员工，签订了劳动合同，并对其进行人事核算。在人才市场了试业期满合格证后，我们及时选择离职，并要求其在试业期间，转正手续。
5.完成员工入职、转正、调岗的人事审批工作。
6.及时完成员工的劳动合同的签订、社保保险年审工作。
7.及时完成员工的异动、离职以及在岗情况的跟踪工作。
8.员工的入职、转正、调岗手续。
9.完成公司人事档案信息的更新和重新整理录入及统计工作。
10.完成员工月考勤表的改善、异动情况的跟踪和统计工作。
11.做好公司各类人事、劳资管理等人事工作，以及开展有益的社会活动的宣传和组织工作。
回顾这xx年的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：
12.好各项办公文件、传阅等。
公文是传达公司政策、意图的载体，公文的质量和水平直接影响司令的畅通。
13.认真做好公司各类文件、通知的收、发、登记、分发、文件和督办工作，并认真学习领会公司有关文件的精神，以确保在行动上符合公司的政策和要求。
14.协助公司领导针对公司各项制度和规定，协助公司领导完善、健全公司各项制度和规定。
15.根据实际情况，协助公司领导相继完善了公司制度，并执行贯彻公司制度。
16.完成了公司人员、劳动合同及相关资料的统计、上报和公布工作。
17.按时完成公司人员、劳动合同、档案和社保保险的..年审工作。
在统计方面，完成了公司工商年检、社会保险、工伤保险、住房公积金的核算、缴纳工作。
在资金、人事方面做了大量细致的工作，积极配合公司、车间做好各项工作，并按时按量完成上级和公司领导布置的各项任务。
18.完成了公司各类证照年检换证工作。
19.配合财务部完成新一期的企业会计准则培训和组织培训工作。
20.与各施工单位相关人员做好沟通工作,并认真执行贯彻公司制度。
21.做好固定资产、办公用品和劳保用品的管理工作，并加强、提高使用效率，保证办公设备、劳保用品的完整性和安全性。
22.负责公司印章、档案及合同文件的管理、台帐登记工作。
23.做好公司活动组织及企业文化宣传工作，以及配合和支持各项活动的顺利开展。
24.配合和支持人事部门做好公司工作计划，以及完成活动的各项筹备工作。
25.加强自身学习，提高业务水平，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，提高自己的工作能力。
26.认真学习公司各项规章制度，自觉按照公司里制定的各项规章制度开展工作。
招聘会计岗位职责要求
1、负责公司每月与往来客户对账确认，并开票。
2、负责记录公司全盘账务。
3、负责各类单据的审核，入账，定期进行盘点。
4、负责公司产品进、销、存，并进行成本结转。
5、负责整理员工工资表及员工社保等。
6、负责审核员工报销凭证及付款申请，控制成本。
7、负责收入，费用，成本确认及账务处理，编制全盘凭证，出各类财务报表并报税。
8、负责对接工商、税务等事宜。
写简历前要注意招聘要求
年龄：27。
户口所在：广西。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：教师：舞蹈教师，兼职教师：
工作年限：4。
职称：中级。
求职类型：兼职。
可到职日期：一个月
月薪要求：2000--3500。
希望工作地区：广州,广州,广西。
工作经历。
海珠区同心学校。
公司性质：民营企业。
所属行业：教育/培训/院校。
担任职位：音乐教师。
工作描述：担任小学音乐教学工作和舞蹈兴趣班，4月带学生参加海珠区舞蹈比赛，获区一等奖，市三等奖。现在在少儿培训中心兼职舞蹈教师。
离职原因：
黄埔海关幼儿园。
公司性质：事业单位。
所属行业：影视/媒体/艺术。
担任职位：幼儿教师。
工作描述：幼儿类-幼儿教师。
离职原因：
长沙市曹家坡小学。
公司性质：民营企业。
所属行业：影视/媒体/艺术。
担任职位：音乐教师。
工作描述：担任小学1至6年级的音乐老师,工作期间勤奋努力,在6月带领该校学生参加长沙市中小学合唱比赛中获“一等奖”.
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：华南师范大学。
最高学历：本科。
获得学位:。
专业一：音乐教育。
专业二：音乐教育。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语优秀。
粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
声乐民族舞拉丁舞钢琴手风琴。
详细个人自传。
本人性格活泼开朗，热爱学生，热爱艺术，热爱教育。有着一定的组织能力与亲和力。更有着很强的责任心!在校期间刻苦学习，有着扎实的专业基础，一直担任班上专业学习委员，并受到老师和同学的认可。常常利用课余时间参加社会实践。20毕业后在黄埔海关幼儿园做一名幼儿舞蹈教师。担任“中国舞”兴趣班主教老师和钢琴陪练老师，工作刻苦钻研，踏实认真，在获园内“优秀教师”称号。同时也是海关舞蹈队的队员之一，经常参加关里各种大型的演出。月由我主编的〈可爱的小花豹〉获南方少儿模特大赛铜奖。
招聘经理岗位职责及要求
1、迎送、引导、分流客户，耐心解答客户咨询，指导客户填写各类凭证及业务办理。
2、负责受理客户和协调客户投诉及突发事件。
3、负责维护营业网点正常工作秩序及处理大堂日志，并向上级反馈相关信息。
4、及时完成网点领导交办的其他有关网点大堂礼仪形象和大堂营业秩序的工作任务。应聘要求：
1、教育背景:本、专及大专以上学历，财会、计算机、工商管理经、济、金融、营销、旅游、公共关系类及相关专业优先。
2、工作经验：经过专门的业务和服务礼仪培训优先。
3、工作态度：服务意识好，亲和力、应变能力和观察能力强，善于沟通、为人友善。
4、职业形象：仪表端庄，形象大方，普通话标准，具有较强的亲和力。
6、服从管理，尊敬领导，热爱服务业，有责任心的应往届毕业生。岗位要求：
1、大专以上学历，接受过基本商务或服务礼仪培训;。
2、年龄25岁以下，身高：女160cm以上，男175cm以上，户籍不限;。
3、形象良好、性格开朗、有亲和力。无残疾或其他不适合从事服务行业的疾病;。
5、工作业绩突出者有良好的职业发展空间和晋升机会。
中餐主管招聘要求
想知道中餐招聘主管有什么要求吗?今天本站小编为你整理了中餐主管招聘要求，欢迎阅读。
岗位职责。
1、协助前厅经理做好职责范围和岗位责任内的各项工作，对前厅经理负责，并报告工作。
2、根据前厅经理的委托和授权，直接参与和负责督导分管的各项工作，确保优质高效。
3、在前厅经理或店长缺席或休假不在的情况下，根据公司的工作指令，全面负责餐厅的工作，支持工作例会，保证工作顺利进行。
4、负责前厅各岗工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核，保证在规定的营业时间内各服务点上有岗、有人、有服务。
5、按照前厅服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房保持密切联系，协调工作。
6、掌握市场信息，了解客情和客人需求，做好业务资料的收集和积累工作，并及时反馈给厨房有关领导。
7、根据餐厅业务需要，每周定期地组织服务质量专题培训。
8、餐前、餐中、餐后及时对营业场所进行检查，确保各项设备和就餐环境保持良好。
9、做好思想政治工作，抓好前厅员工的精神文明建设，关心员工生活。
10、做好餐厅易耗品及其他费用的控制管理工作。
11、做好日、周、月的绩效考核的评定表。
任职资格：形象气质佳，善于沟通，吃苦耐劳!
中餐主管招聘要求(1)、根据酒楼的特点和要求，制定零点和宴会菜单。
(2)、制定厨房的操作规程及岗位职责，确保厨房工作正常进行。
(3)、巡查检查厨房的工作情况，合理安排人力及技术力量，统筹各个工作环境。
(4)、检查厨房设备的运转情况和厨具、用具的使用情况，制定年度订购计划。
(5)、根据不同季节和重大节日，组织特色食品节，推出时令菜式，增加花色品种，以促进销售。
(6)、每日检查厨房卫生，把好食品卫生关，贯彻执行食品卫生法和厨房卫生制度。
(7)、定期实施厨师技术培训，组织厨师学习新技术和先进经验。定期或不定期对厨师进行技术考核，制定值班表，评估厨师，对厨师的普升调动提出意见。
(8)负责保证并不断提高食品质量和餐饮特色，指挥大型和重要宴会的烹调工作，制定菜单，对点菜质量进行现场把关，重大任务则亲自操作以确保质量。
(9)、合理调配人员，科学安排操作程序，保证出菜节奏，为服务工作提供良好的基础。
(10)、负责控制食品和有关劳动力成本，准确的掌握原材料的库存量，了解市场供应的情况和价格。根据原材料供应和宾客的不同口味要求制定菜单和规格，审核每天厨房的请购单，负责每月厨房的盘点工作，经常检查忽然控制库存食品的质量和数量，防止变质、短缺、合理安排使用食品原料，高档原料的进货和领用必须经厨房主管审核或才能领发，把好成本核算关。
(11)负责指导厨房的日常工作。根据宾客口味要求，不断改进菜点质量，并协助总经理助理设计、改进菜单，使之更有吸引力。不断收集、研制新的菜点品种，并保持地方菜的特色风味。
(12)、经常与前厅经理、行政部等相关部门联系协调，并听取宾客意见，不断改进工作。
1、认真贯彻餐饮部经理意图，积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。
2、具有为宾馆多作贡献的精神，不断提高管理，业务上精益求精。
3、拟订本餐厅的服务标准，工作程序。
4、对下属员工进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服务技巧，掌握员工的思想动态。
5、热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，加强现场督导，营业时间坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系，并将客人对食品的意见转告总厨师长，以改进工作。
6、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率。
7、抓好餐具、用具的清洁卫生，保持餐厅的环境卫生。
8、做好餐厅完全和防火工作。
9、做好工作日志，搞好交接班工作，做好。
工作计划。
和
工作总结。
领班岗位职责：
1、接受餐厅主管的指派工作，全权负责本班组工作。
2、以身作则，责任心强，敢于管理。
3、协助餐厅主管拟订本餐厅的服务标准，工作程序。
4、合理指挥和安排人力，管理好本班人员的工作班次。
5、检查本班人员出勤情况，准备工作是否合格就绪，并对服务员当天的工作，纪律等方面进行考核登记，并及时向主管反映。
6、处理服务中发生的问题和客人投诉，并向餐厅主管汇报。
7、配合餐厅主管对下属员工进行业务培训，不断提高员工的专业知识和服务技巧。
8、做好本班组物品的保管和餐厅卫生工作。
9、随时留意客人动向，督导员工主动、热情、礼貌待客。
10、要求服务员熟悉菜肴特点，善于推销菜肴与酒水。
招聘出纳岗位职责及要求
招聘人数：1人。
1、统筹部门日常工作，包括但不限于部门人员招聘、预算管理、经营分析等；
2、依据年度各项工作指标，制定工作计划，达成业绩目标；
4、负责高价值客户经营，做好高端资产配置、银保、基金等复杂产品销售。
岗位要求:。
3、持有基金、afp、cfp等相关证书优先。
（二）运营管理部负责人。
招聘人数：1人。
3、落实总行新产品新系统上线和培训，协助分行运营转型推动；4、全面负责分行科技及安全保卫的执行与管理，对分行科技及安全保卫工作负直接责任。
岗位要求：
1、经济、金融、会计审计专业优先；
3、管理经验丰富，风险意识强，熟悉支付结算制度、运营检查流程、银行运营流程；
4、性格开朗、热情、拥抱变化，执行力强、沟通能力强、学习能力强。
（三）渠道拓展团队负责人。
招聘人数：1人。
1、按照综拓的发展战略与规划，制定实施本团队的发展规划；2、指导综拓经理维护渠道，完成团队每月获客、经营与创利业务指标3、参与、组织和执行各项业务推动、竞赛、营销活动；4、负责所辖业务咨诉处理。
岗位要求：1、五年以上金融从业年限，其中三年以上业务经营或团队管理经验；2、拥有优秀市场开拓能力及充分的市场资源，具有较强的风险识别和解决问题能力。
3、持有基金、afp、cfp等相关证书优先。
（四）营业部负责人。
招聘人数：1人。
3、有大局观，积极配合分行维护大客户；
4、协调和处理客户投诉，贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营。
岗位要求：
4、思维敏捷，执行力强，善于沟通协调，富有影响力。
(五）财富业务推动岗。
招聘人数：1人。
2、规划分行的保险、基金等业务相关的营销活动，跟进活动量，检视推动效果；
3、搭建报表体系、检视机制，做好业务追踪、督导与推动工作；4、严格遵守合规要求和公司内部对销售业务的相关规定，确保销售行为合规。
岗位要求：
1、具有二年以上银行财富管理业务相关工作经验；
2、具备基金从业资格证书，持有afp、cfp等相关证书优先；3、逻辑思维和研究分析能力、沟通协调、语言表达能力强，有良好客户资源者优先。
（六）个贷业务推动岗。
招聘人数：1人。
1、熟练掌握总行零售贷款产品政策，对销售团队进行产品政策培训及疑惑解答；
3、跟踪市场和客户需求变化，定期及不定期形成分析报告，提出产品和服务创新方案；4、研究同业政策，分析我行产品优劣势，并针对实际情况提出改进方案，推动个贷销售。
岗位要求：
2、熟练使用office办公软件，具备良好的数据分析、归纳总结、报告撰写能力。
（七）合规岗。
招聘人数：1人。
1、及时宣导、传达银行零售合规风险管理的政策。关注并持续跟踪法律、规则和准则的最新发展，提示监管政策要求，实施风险预警。
2、负责对银行零售经营活动进行合规风险评审，为分行零售各业务条线提供合法合规方面的咨询和建议。
3、牵头分行零售案防工作，组织实施、协调落实案防工作决策和年度案防工作计划；
4、负责分行零售操作风险和反洗钱信息的联络和咨询。5、组织开展合规文化宣导及培训。
岗位要求：
3、职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。
（八）财务企划岗。
招聘人数：1人。
1、负责财务预算的编制及跟踪，财务报销等相关指引宣导培训，监督费用使用情况；
2、根据业务目标拟定年度计划并跟踪推进，确保计划有效实施及指标达成；
3、分析分行经营情况，资产负债及流动性管理工作、费用资源的投入产出等。
岗位要求：
1、三年以上金融机构财务企划管理相关经验；
2、熟悉相关财务政策，有财务基础及实务操作经验，擅长财务分析；
3、擅长专案策划及内部沟通协调。
（九）人事行政岗。
招聘人数：1人。
1、负责分行零售人力资源管理工作；
2、依据总行绩效管理要求开展分行和各网点的绩效考核工作；3、统筹管理及执行分行各业务单位的培训工作；4、负责分行零售行政事务的日常执行和管理工作。
岗位要求：
1、三年以上行政人事相关工作经验，熟练运用办公软件；2、具较强的执行能力、沟通协调能力、团队合作能力。
（十）科技安保岗招聘人数：1人。
1、完成硬件软件等网络系统的日常维护、监控和常见故障处理；2、负责分行安全保卫的相关工作。
岗位要求：
1、二年以上相关从业经验；
4、掌握安全保卫相关知识，具备一定的组织协调能力，良好的沟通能力与团队协作精神，较强的技术方案编写能力。
（十一）厅堂主管。
招聘人数：1人。
1、全面统筹厅堂营销，落实总分行kpi指标，提升网点产能；2、定期进行厅堂人员业绩跟踪及检视，组织各类培训；3、负责网点人员及厅堂环境管理、服务管理、风险管理。
岗位要求：
2、具备优秀的管理能力及一定的抗压能力，较强的全局意识和风险管控能力；
3、沟通表达、组织协调能力强，团队建设和员工辅导能力强，有良好客户资源者优先。
（十二）私行金融顾问。
招聘人数：1人。
1、推动aum增长，复杂产品销售，提升客户资产；
3、积极配合和参与私行团队管理，保持积极向上的团队氛围。
岗位要求：
1、从事理财投资五年以上工作经验，有私行理财经验者优先，业绩优秀优先；
2、熟悉银行产品，服务营销能力强，持有基金从业资格证书，持有afp、cfp等理财专业证照者优先；3、具有商业敏感性，沟通能力强，合规意识强。
（十三）贵宾理财经理。
招聘人数：2人。
1、推动aum增长，提升客户资产；
岗位要求：
2、熟悉银行业务及银行产品体系，营销意识强，具有一定的社会资源；3、形象良好，沟通能力强，抗压能力强。
（十四）理财经理。
招聘人数：3人。
4、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务，协调处理客户投诉。
岗位要求：1、一年及以上财富管理工作经验；
2、具备基金从业资格证书，持有afp、cfp等理财专业证照者优先；3、熟练使用电脑及办公软件，营销服务能力强，良好的语言表达和沟通能力。
（十五）个贷客户经理。
招聘人数：5人。
1、负责个贷业务受理及贷前调查工作；
2、负责开拓维护渠道批量获客，达成业绩考核目标；3、负责向渠道宣导培训相关产品政策。
岗位要求：
2、较好的沟通能力、抗压能力及团队合作精神，具有较强的风险预控意识和合规意识；
3、有市场资源者优先。（十六）综拓经理。
1、对接维护寿险、产险、养老险等重点客群，建立良好的渠道关系；2、积极向渠道宣导推广银行产品及政策，通过各类营销活动完成每月销售指标。岗位要求：
1、业务外拓能力强，有银行财富或寿险从业经验者优先，有基金、afp持证者优先；
2、较强的亲和力、沟通能力、人际交往能力，具有一定的内驱力、成长欲望、主动学习能力，具有抗压能力和较强的目标感与责任感。
（十七）市场经理。
招聘人数：1人。
1、拓展代发业务，确保代发业务各项指标达成，并做好代发企业的营销服务工作；
2、拓展收单商户，包括pos和移动支付收单商户，并做好商户的维护和营销服务工作；
3、拓展互联网金融bbc业务，并做好合作单位的落地沟通和维护服务工作；
4、通过其他各种渠道全面拓展零售业务，如信用卡、支付结算、g2c、b2c等。
岗位要求：
1、有二年以上银行工作经验，有代发、收单或互联网金融工作经验者优先考虑；
2、业务外拓能力及服务营销能力较强，具备较好的抗压能力、沟通及表达能力强、具有良好的团队协作意识与态度。
（十八）内控合规主任招聘人数：1人。
3、完成网点各项反洗钱工作，负责网点重大事项的报告与应急处置。
岗位要求：
1、三年以上银行运营工作经验，熟悉分行管理要求及银行相关制度、流程；
2、运营业务知识过硬，学习能力强，风控意识好，可协助厅堂主管管理网点，能全面负责网点风控。
（十九）综合柜员。
招聘人数：5人。
2、负责资金的清算和核算，执行银行内控制度；3、完成领导交办的其他工作事项。
岗位要求：
1、形象气质佳，亲和力强，有银行柜员从业经历者优先；2、服务意识较强，吃苦耐劳，工作细致，有一定营销意识。
(二十）对公业务团队长。
招聘人数：1人。
1、负责对公司业务团队营销管理等相关工作；
2、指导团队客户经理进行营销工作和市场开拓，完成分行下达的各项经营指标；
3、严控本团队各项风险指标，防范信贷风险。
招聘条件：
3、市场拓展、业务营销、组织领导、沟通协调能力强。
（二十一）公司客户经理。
招聘人数：2人。
1、开发公司客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，完成业务目标；
3、管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良，落实全面风险管理规定。
招聘体检要求范文
做入职体检一般第二天就可以拿到体检报告单，可以去体检中心取，也可以选择将体检报告可以直接快递到公司，也可以快递到家里，入职体检体检项目如下：依、一般项目：入职体检中的一般项目，包括：身高、体重、视力等。
贰、内科：入职体检项目中的内科，主要是：心、肝、脾、血压、肾脏。三、血型：abo血型测定。
四、血常规贰依项：红白细胞计数、血红蛋白等贰依项检查。5、尿常规检查：尿常规检查能及时检查出结石、结核等。
陆、血糖。漆、肝功能。
吧、胸透。入职体检前的注意事项如下：依、体检前一天，不要吃猪血、海带、菠菜、动物肝脏类等食物。
贰、体检当日要空腹，不能喝水、服药，准备进行抽血检查。三、在到放射科拍片的时候，最好把胸前的饰物、带金属的衣服脱掉，以免影响拍片效果。
四、在体检过程中不要漏项。身高、体重等对体检结果分析有一定作用，大家不要忽视。
5、女性受检者不要在孕期体检，月经期及未婚女性不参加妇科检查项目。
招聘护士要求范文招聘护士职位要求
妆容：
1、面试适宜化清爽自然、明快轻松的淡妆，会使面色看起来红润、朝气蓬勃，显得人更有亲和力!勿浓妆艳抹。
2、发型要中规中矩，如果是长头发最好束起来，如果散开一定要干净，最好不要烫发。
3、不宜擦拭过多的香水。
4、不要染指甲，指甲一定要保持整洁。
饰品：
1、结婚戒指、订婚戒指总是合适的，但要避免戴好几个戒指。同时，小巧的耳环十分令人接受。身体的其他部位千万不可佩带珠宝。
2、面试时带公文包还是大钱包呢?可以带一个，不能两个都带。公文包要比钱包更显威信。
3、戴一个好项链来突出你的套装没有什么不对的，但不要戴假珍珠或者华而不实的珠宝。手镯也是这样。不要佩戴刻有自己姓名的风骚的手镯和珠宝。许多考官发现风骚的手镯太“吸引人”或太幼稚。
衣着：
2、过短的裙子、暴露的上衣出席正式场合会让人觉得不礼貌。裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。
3、在夏天里，一些女士都会穿着丝袜，不可避免的是丝袜很容易剐破，所以在面试时要多带一双，避免穿着破洞的丝袜的尴尬。
4、面谈时应穿着高跟鞋，最好避免穿着平底鞋。鞋跟3-5厘米。
5、服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色勿过于花俏，形式亦不宜暴露。
拓展阅读：
护士面试问题及答案。
为什么会选择这个职业?
答：对于护士这份职业，我从小就很向往，因为小时候身体不好，教育在医院里好多护士姐姐都很和蔼可亲，我受到了很好的照顾，我更能理解与体会人在生病的时候，医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性，更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣，所以我一直梦想着做一名护士。我在贵院实习有大概一年的时间，学会了严谨、踏实的对待工作并以细心、爱心、耐心、责任心对待患者。得到患者和同伴的的认同那是最大的欣慰。再加上我学的也是护理专业，在这个工作岗位上我也更能学已致用，有坚实的理论基础为指导，更能让我热爱的工作岗位上发挥出更高的水平，更好的为病人服务。所以我对自己做好这份工作充满信心。
你是怎么看待这个职业的?
答：对于护士这份职业，我从小就很向往，因为小时候身体不好，教育在医院里好多护士姐姐都很和蔼可亲，我受到了很好的照顾，我更能理解与体会人在生病的时候，医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性，更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣，所以在我看来，护士并不是单纯的简单工作，更是一份神圣的职责，他们需要付出比其他人更多的爱心，更多的理解与包容，他们对待每一位病人更要像对待家人一样，让他们感到家的温暖与亲切，我相信我有这个能力和信心胜任这份工作，也请各位领导能给我这个机会，我会用实际行动证实给你们看的。
各经理岗位招聘任职要求
7、完成财务经理交办的其他工作。
1、会计、财务、审计或相关专科以上学历；
5、熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；
6、熟练应用财务软件和办公软件；1。
出纳员任职要求。
1、负责现金支票的收入保管、签发支付工作；
2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证；
3、及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证；
4、及时与银行定期对账；
5、根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表；
6、配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；
7、管理银行账户、转账支票与发票；
8、完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。
1、会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历；
2、受过经济法基本知识、产品知识等方面的培训；3、2年以上企业出纳工作经验；
4、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；
5、熟悉银行结算业务和报税流程；6、2。
职责熟练使用财务软件和办公软件。
销售部经理任职要求。
一、岗位。
2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；
3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法；
5、制定、调整销售运营政策；
6、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；
7、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划；
8、协调销售关系；
1、市场营销专业或相关专业本科以上学历；
4、对市场营销工作有较深刻认知；
5、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；3。
业务员任职要求。
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处；
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。
3、为所辖区域内销售市场提供专业性支持工作；
4、在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率；
5、按照企业计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料；
6、进行产品宣传、公关促销等工作；
7、建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表；
8、参加公司召开的销售会议或组织的培训；
9、与客户建立良好关系，以维护企业形象。
1、市场营销或相关专业大专以上学历；
2、受过市场营销、产品知识等方面的培训；3、1年以上销售经验；
4、熟悉市场营销工作；产品经理任职要求。
1、监督车间的工作质量、工作进度；
2、规划分配工作，执行工作规程规章；
3、协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间流水线工作进度；
4、解决工人操作过程中的问题；
5、提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议；
6、完成上级分配的其他任务。
1、理工类或相关专业大专以上学历；2、5年以上生产管理经验。5。
技术员任职要求。
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处；
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。
3、根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量（索赔、归还、监控等）。
4、定期评估解决的工艺或控制方案；
5、制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程；
6、处理客户反馈，依据反馈改善质量控制；
7、总结产品质量问题并推动相关部门及时解决；
8、主持来料检验及出货评审工作；
9、协助跟踪产品的使用情况并提供改善意见；
10、完成上级委派的其他任务。
1、理工科专业本科以上学历。培训经历:2、3年以上的质量管理工作经验。6。
质检员任职要求。
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处；
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。
3、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；
4、根据质量主管的检验计划完成当日工作任务；
6、汇总、存档各项质检记录及相关资料；
8、及时上报产品质量问题；
9、协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。
1、受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训。
2、初中以上学历。7。
采购部经理任职要求。
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处；
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。
3、调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机；
4、拟订和执行采购战略；
5、根据产品的价格、促销、产品分类和质量，有效地管理特定货品的计划和分配；
6、管理采购助理（若有）和其他相关员工以确定采购的产品符合客户的需要；
10、向管理层提供采购报告。
1、经济、管理或相关专业本科以上学历。
2、受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训。
编制单项采购活动的分析总结报告；
货运主管任职要求。
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处；
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。
3、组织、指导有关定单货物送达活动；
4、评价及选择最佳送货路线及方式；
5、检查丢失及损坏情况，并进行问题处理；
6、评价、送货人工作质量、及时性和费用情况；
7、提出运输工具及方法的建议；
8、作为组织代表就有关事宜与政府部门进行沟通控制送货和仓储成本以符合公司目标；
9、管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升客户的服务水平；
10、提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确。
1、受过项目管理、生产作业管理等方面的培训。9。
2、熟练使用计算机及办公软件；
仓库主管任职要求。
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处。
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。
4、定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部；
5、定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部；
6、组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变；
7、制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法；
8、完成上级交办的其他工作。
1、受过物流管理、仓储管理等方面的培训。
2、熟悉物资采购程序；
3、熟悉物流管理业务流程；10。
仓库管理员任职要求。
7．填制、报送各种商品单据，定期盘点商品，上报盘点报告；
8．实施仓库的安全管理；9．完成上级交办的其他工作。
1、受过仓储管理、财会知识、产品知识等方面的培训。
2、熟悉物流管理业务流程；
研发部经理任职要求。
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处。
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。
3、收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发；
4、管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核；
5、对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进；
6、协助产品工程师及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况；
7、制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；
8、为研发项目提供技术支持。
1、理工科相关专业本科以上学历。
2、受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。12。
安全员任职要求。
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处。
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。
4、监督劳防用品的合理使用；
5、管理特殊工种人员，建立各类台账，联系、安排复审；
6、执行国家、地方政府的各项安全管理规定；
7、建立项目的安全保证体系和各项安全制度、编制安全生产计划并监督执；
8、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核。
1、高中以上学历。
213、3年以上相关工作经验。
机电工岗位员工。
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处。
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。
3、执行管理处制定的《机电设备管理手册》和有关技术规范、规定，熟练掌握设施、设备的结构、性能、特点和维修、保养方法，做一名合格的维修人员。
4、定期清洁所管理设备和设备房，确保设备、设施、设备机房的整洁。
5、严格遵守安全操作规程，防止发生安全事故。
6、发生突发情况，应迅速赶往现场，及时采取应急措施，保证设施、设备的正常、完好。
7、定期对设施、设备进行全面巡视、检查，发现问题及时处理。
8、积极完成上级交办的各项临时任务。
1、取得特殊工种上岗证；
食堂工作人员任职要求。
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处。
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。
3、必须持有“健康证”后方可上岗，做好个人卫生，不留长指甲。
4、对用餐的员工要一视同仁，耐心，和气，热情。
5、在办公室领导下，管好用好食堂的所有财产（做好实物财产的台帐目录），严禁公物外流。
6、确定当天就餐人数，以免不必要的浪费。
7、严格执行食品卫生制度，强化食品卫生安全意识，食品操作规范化，努力提高操作技能。
8、加强成本核算，节约用水，用电，用煤气等原材料。
9、认真做好食品采购，把好食品卫生关，及时开具发票。
10、学习食品卫生知识，不买腐烂变质、超保质期或其他不符合规定的食物，保证食品安全可靠。
11、采购食物严格在有许可证的经营单位采购食品及原料，并开具正规发票。采购要有计划，精打细算，增加花色品种，食品必须新鲜。
12、建立验收制度。当天采购的食品及原料，做到当天验收并在发票上签名。验收时，先验收食物与当天菜单是否相符，再验收食物质量，并核对价格和数量。如验收结果发生异常，及时向办公室汇报，并做好纪录。
13、准时上下班，认真做好责任区的各项清洁工作，不留死角，坚持规范化服务，坚守工作岗位，有事请假。
1、经过体检合格；
2、经培训合格。15。
保洁工任职要求。
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处。
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。
4、随时清倒垃圾桶，墙顶每月打扫蜘蛛网、扬尘等一次；
6、当天的垃圾要当日清运、不许堆积，垃圾必须按可回收与不可回收进行分类存放与处理。
7、不准在走廊、厕所堆放清洁工具、废品、杂物等，清洁工具摆放整齐，放在指定位置；
8、爱护清洁工具及用品，定时清洗垃圾车。
1、小学学历；
2、经培训合格。16。
水处理工任职要求。
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处。
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。
3、在班长的管理下，对污水处理进行控制，确保污水排放符合排放标准。
4、每天上岗前认真检查污水处理的有关设各是否正常。
5、设备操作按照操作规程执行。
6、严格遵守操作安全规程，每天做好相应的记录。
7、每天打扫污水处理站内外环境卫生，保持工作场所的清洁。
1、初中以上学历，能记录操作过程。
2、经培训合格。
水质化验岗位任职要求。
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处。
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。
3、按要求准确配制化验用试剂及溶液并做好标识；
4、认真记录水质分析结果；
5、对各类仪器及化学用品分类妥善保管；
6、对排放水口的水质化验一天不少于。
3次；
7、搞好实验室卫生，保持整洁与通道畅通；
8、做好检测设备的保养。
1、高中以上学历；
2、经考试合格。
甲醇回收岗位任职要求。
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处。
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。
3、负责车间甲醇回收工作，对回收产品质量负责，做到清洁生产、节能降耗。
4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护。
5、认真如实填写质量记录。
6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生。
7、积极主动参加各种培训。
8、服从工作安排，完成主管安排的各项工作。
1、初中以上学历；
2、经培训合格。
废气处理岗位任职要求。
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处。
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。
3、严格遵守废气处理操作规程，做好操作记录；
4、做好设备的一级维护保养工作；
5、完成上级交待的其它任务。
1、初中以上学历；20。
2、经培训合格。
带式干燥岗位任职要求。
一、岗位职责：
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处。
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。
3、负责车间产品的烘干，对产品的烘干质量负责。做到清洁生产、节能降耗。
4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护。
5、认真如实填写质量记录。
6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生。
7、积极主动参加各种培训。
8、服从工作安排，完成主管安排的各项工。
1、初中学历；
2、培训合格。
制造岗位任职要求。
一、岗位职责：
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处。
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。
3、负责车间产品的制造，对产品的制造质量负责。做到清洁生产、节能降耗。
4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护。
5、认真如实填写质量记录。
6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生。
7、积极主动参加各种培训。
8、服从工作安排，完成主管安排的各项工。
二、任职资格22。
1、初中学历；
2、培训合格。
压滤岗位任职要求。
一、岗位职责：
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处。
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。
3、负责车间产品的压滤，对产品的压滤工作质量负责。做到清洁生产、节能降耗。
4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护。
5、认真如实填写操作记录。
6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生。
7、积极主动参加各种培训。
8、服从工作安排，完成主管安排的各项工。
二、任职资格23。
1、初中学历；
2、培训合格。
粉碎岗位任职要求。
一、岗位职责：
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处。
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。
3、负责车间产品的粉碎，对产品的粉碎质量负责。做到清洁生产、节能降耗。
4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护。
5、认真如实填写质量记录。
6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生。
7、积极主动参加各种培训。
8、服从工作安排，完成主管安排的各项工。
二、任职资格24。
1、初中学历；
2、培训合格。
拼混岗位任职要求。
一、岗位职责：
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处。
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。
3、负责车间产品的拼混，对产品的拼混质量负责。做到清洁生产、节能降耗。
4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护。
5、认真如实填写质量记录。
6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生。
7、积极主动参加各种培训。
8、服从工作安排，完成主管安排的各项工。
1、初中学历；
2、培训合格。25。