面试问题总结（模板15篇）

面试是一种评估申请者是否适应公司文化和团队配合的方式。以下是小编为大家精选的面试范文，希望能给大家提供一些有关面试的思路和参考。

肯德基面试问题总结【】

肯德基是作为快餐店的老大，假设因为你的着装影响顾客的食欲，肯定不行吧。

提前到达面试地点。

提前10到-20分钟到达面试地点，一方面表示出求职者的诚意，另一方面也可调整自己的心态，迟到会给面试官留下不好的印象。

进入面试场合不要紧张。

如门关着，应先敲门，见到面试官要主动打招呼，得到允许坐下要道“谢谢”。

整个面试过程要谦虚谨慎，态度热情大方。

应等到面试官提问完了后再作答，切忌打断提问。可以在适当点头，或提问。回答时应口吃清晰，如果不能回答出来，应该如实告诉面试官，不可含糊其辞导致面试失败。

面试时保持微笑。

这是服务行业基本的常识，微笑面对客户。

提前准备好一份简历。

面试前交给考官，这样考官可以更好的了解你。

保险业务员面试问题业务员面试问题总结!

猫咪今年一共参加了将近20次面试,先把面试中经常问的一些问题归结如下：

1、自我介绍（e文或中文，如果是e文猫咪就惨了点，猫咪听力不错，就是口语吗。。。）。

2、你对某某产品了解多少。

3、为何离职。

4、对本公司有何了解。

5、对某某行业有何看法。

6、你认为哪些是一个优秀的销售人员所必备的素质。

7、给我一个雇用你的理由。

你期望的薪酬是多少？

对，亲身体会很有说服力啊，这也是面试常用问题。我以前做人力资源面试他人时，也问这些。我在人力资源区贴了一个贴子，是常见的面试问题，那些问题真的很常见。

不过，我还会问两件事，一是你最引以为荣的事，二是自己觉得最失败的事。要求当面详细讲，包括有哪些人，你自己的想法。通过具体事例来分析人，考察你的人生观，事业观性格等，一直问对方，问非常细小的细节都不放过，快速地问，让他来不及撒谎。

男人怕问事业，女人怕问年龄，呵呵，问薪资是件很难受的事。

还有就是问些很陌生的问题，和本招聘无关的，考核对未知的反应能力。

以前从事过得什么行业。

谈谈自己多年来的本职工作经验及心得。

你觉得如果你能加盟我们公司，我们能给你个人带来的最大帮助是什mo??

如何处理社会上的一些关系。（例如我们不得不给一些人支付额外的东西，不在合同内的）。

扬州村官面试问题总结

5月22日，有幸参加了扬州村官面试，虽然最后的结果是相当的悲剧，但现在把整个面试的流程、试题，以及相关的注意事项进行一下总结，希望对其他有志于村官事业的朋友们有所帮助。

这里要注意的是，由于不同地区的面试方法与政策不尽相同，因此，我的所述内容只是扬州考区的面试过程，仅做参考。

扬州是在5月18日—21日先进行了资格的审核，也就是说对你是否具有报名资格进行审核。

扬州考区所要求的东西主要是身份证，学生证，双向推荐表或就业协议书的原件，以及党员（预备党员）的学校证明，非党员的提供优秀团干部或优秀学生干部的原件。

在审核通过后，签一个面试通知书给你，在通知书上有你的面试编号，面试候考室编号。

这里要提醒前去面试的朋友们，一定要对照网上要求，确认自己需要携带的审核证件，自己不确定的，一定要打电话给负责单位进行咨询。本人是在19日去交的材料，但是把大一时获得的，也是唯一的一张优秀学生干部的证书原件给丢在了南通，所以19日当天审核没有通过，而来回的奔波对体力的消耗实在是太大了，为了避免这样无畏的奔走，检查确认装备是必须的。

这里还要啰嗦的是，19日当天负责材料审核的应该都是上一批的大学生村官，个人感觉他们是非常的做作，装13，在看过别人材料后，对考生进行提问，似乎在由自己进行着面试，你怎么会选择当村官的？为什么要放弃教师来当村官？如果把你分配到较差的宝应、高邮你有什么意见？这是我坐在下面听见的。面对他们的提问其实很无所谓，因为这样的提问对于22日的面试不构成任何的印象，换句话来说，他们这只是满足于一种叫做“瘾”的东西。21日当我带着材料再来审核的时候，进行的非常顺利，没有对我做任何的提问，不知道这种改变来自怎样的原因。

面试通知书上写的是考生要在7:00之前到达考场，7点进入候考室签到。迟到30分钟做弃考处理。8点钟开始进行面试。

面试的地点安排在了扬州技师学院，一共安排了26个候考室和对应的26个考场。26个考场，每个考场应到的考生应该是42个，这样的话应到人数应该是在1092个人，但我不敢肯定我算出来的数字的正确性，因为今天扬州晚报网上给出的数字是778人赴考，其中党员588人，约占74%。

真tmd74。

在这些报考的人中不乏一本的优秀院校学生，又都是党员。身处其中，我不禁感觉好笑，要是在南通大学，党员都是什么要人才能去当？最少你得是个二等奖学金，你的成绩必须是班级里前列，这样认真学习的高材生，一本名牌学校出来的，都跑来争村官，那我们这些三流院校的上哪哭去？当然我宁愿相信这些党员骄子都是党的好儿女，听党的号召而来的，要不然怎么会都这时候了，一份像样的就业协议还留在身边没签出去。

进入候考室后，先是进行签到，然后将手机关机交至前台，这样的话，在候考室的你就切断了外界的通讯联系。原因很简单，所有人的面试题目都是一样的，也只有三题。

大约在7点30分的时候，我所在的候考室进行了抽签，来决定前往考场的顺序。我抽到的是3号签。

整个面试，每个人的时间是十分钟，但是在面试一个考生后，考官会在你走出考场后进行分数的计算，所以，一名考生的全部面试时间应该在15分钟左右。

那些抽号抽到末尾的，整个上午就只能在近似无聊的等候中度过，而且手机还没的玩，如果自己身边还带着几本资料的话，那还可以打发下时间。有免费的午饭提供的给面试在下午进行的考生，不过你没法走出候考室这个封闭的环境，但便便是可以的。

大约在八点二十的时候，轮到了3号签的我。带上所有的东西，去拿手机，跟随引导人员，去考场。

记得是所有的东西，因为不会再回到候考室，面试完，你将从另一楼梯口直接离开考场教学楼。

被引导员带过去的时候，先是被带到了一个二次侯考的地方，因为在考场进行面试的同学还没有完全的面试结束。后来想想，其实这时候是有空子可钻的，因为基本来没人来管二次侯考，可以把手机开了，收到场外的面试的题目，我觉得这个算不得作弊。

下面的最重要的面试。

先在教室外侯着，准备好要带进考场的身份证、面试通知书、三号签，别的东西是不能带进去的。自己是不用去敲门的，里面的考务人员会开门喊你进去。

进去之后先做好登记工作，然后就可以坐在自己座位上了，五位考官坐在三米外的前方，右手位是考务登记人员和计时人员。你面前的桌子上，是盖着的题目、一支2b铅笔和一张草稿纸。

这时坐在中央的主考官想你宣读了面试时的一些注意事项，不必重复了。这时，你可以把那张题目纸翻过来阅读题目了，一定要仔细的去阅读题目，而且要以比较快的速度去看，看懂。我当时没有抓住这几十秒钟，在十分钟的陈述时间里去仔细阅读题目，那太紧张了。

题目是三个。

1.自我介绍，题目中要求你要介绍学校专业，是否党员，学生干部，生源地等；

最后一个面试问题的具体原题记不清，大致的意思就是这样的。我的面试过程中，考官没有对我追加提问任何问题。

三个题目，我不做什么评价了。有兴趣的朋友可以去试想，在看到题目后，从准备到论述，十分钟内去完成，加上那样的一个环境，基本可以模拟面试实况的。

最后想说的是，村官报考，当地的考生要比外地考生占优势，男生要比女生占优势。

如果你真的愿意去投身村官，对自己的面试能力不是有120%的信心的话，托人去找关系吧，早点找关系，找够硬的关系。1400多人报考，1000人的面试，录取261人，面试成绩占总分的70%，说不清道不明的地方太多了。

还有那些有心报国却报国无门的朋友们，不必灰心。一次失败可以认清自己的不足，更清醒的去思考将来的方向，但是也要抓紧时间了。

新闻部面试问题和答案新闻部实习总结2

新闻源于“发现”，“发现”源于“敏感”，没有敏感，一切将无从谈起。新闻敏感从何而来呢?一要提高理论水平和政策水平，掌握各方面的丰富知识;二要广泛接触实际，了解实际工作中的情况;三要学会比较，有鉴别才有发现;四要随时随地处于采访状态之中。

简练而贴切，要出彩。题目是新闻的脸面，倘若下一番功夫斟酌，推敲出一个精彩的题目，新闻将会更吸引人，更加具有传播效果，每次写完通讯、消息，最头疼的一件事就是写标题。总是想写出一个出彩的标题，以至于很多时候普通的题目也在思维之外。遇到这样的麻烦，总是会把问题丢给老师。尽管已学过新闻标题的写法。

为此，我查了一下网上的资料，标题的要求第一个是准确，第二个是简约，如何做到新闻标题的准确与简约呢?现在一般性的标题，消息标题主要是以主题和辅题。为了方便现在繁忙的人群，消息的主题一般以实题为主，让读者能够很快的了解消息的主要信息。假若主题为虚题，也会加上个辅题，以提高消息标题的准确性。对于通讯一般也以实题为主，有时也会以虚题为主题。

会议新闻把握重点，首先将会议内容重点讲一下，接着是主要领导的讲话，再其次人员的讲话。主要领导的讲话要比其次人员的讲话详细，突出重点。其次再会议内容方面，讲清楚会议要求、会议目的。另外，关于会议的参与人员，如果是市领导，要讲清楚召开会议的人员，如果不是市领导，可以一笔代过，甚至省略不写，只要将出席人员、出席部门讲清楚。

对于地方报纸报道省级电视电话会议，首先记录的时候要抓住重点，谁的话比较重要就要主要记谁的话，对讲话也要技巧性地记录，抓住它的核心词、关键词。在写作的时候，要把地方的内容突出出来，省级不必重点写。

会议新闻的报道既“易”又“难”，容易的是，对会议新闻的报道只要按照“模式”行事：会议程序+出席会议的重要人员名单+领导讲话+会议主题的相关内容=会议新闻。这类模式会议新闻，审稿少麻烦，既轻松省事又有把握见报。然而这样的会议新闻“往往千人一面，枯燥无味”，成为读者不想看的新闻。要让会议新闻的报道“出彩”，则是老大难问题。

记者跑会议是不可避免的，但“泡会议”只能的来呆板的书面材料，“赶场子”也只能是蜻蜓点水，浮光掠影。拿来材料，鼠标一点，新闻一篇，大名一签，读者爱看不看丢在一边，有人形容这样的记者为“会议记者”、“材料记者”，会议报道再多，也出不了精品杰作来。

在这次实习期间，我跟老师共同合作了篇文章，这对我来说既是鼓励也是鞭策。这次实习让我增长了业务知识，体会到了新闻采写的艰辛，提升了自己的新闻素养，而且增长了见闻，锻炼了自我，为我接触社会搭建了平台。在新闻采写方面，我获得了长足的进步，自己的新闻敏感性和社会责任感都有了很大的提高。实习不过一个月，回头看看，它几乎等同于我大学两年的宽度。我真心的感谢报社的每一位前辈，特别是手把手带着我的亚军老师。这段难得的经历，让我看到了今后的奋斗目标，必将充实我今后的人生。

市场营销专业实习总结。

设计公司实习总结。

大学生实习总结五攻略。

面试时应该注意的问题总结

不做自我介绍。无论何种场合，相互认识是进一步交流的前提。遇到陌生人，主动自我介绍是避免尴尬的关键点之一。

接电话时不回避。在公共场合，大声打电话会特别显眼、甚至招人厌，最好先道歉并把音量放小声点，这是避免他人反感的不二法宝。

夸夸其谈、自吹自擂。聊天过程中有意无意地把话题往自己身上引，往往给人以自恋、爱显摆的印象，给人留下不好的印象。

争账单。出手大方会让人觉得你很热情，但没必要死磕。有人建议aa制时，不要你争我抢、争得面红耳赤，否则下一次大家可能不敢在一起娱乐了。

占用公共设施。如果“没事占茅坑”，比如在公园占着健身器械当椅子座、随处放东西、擦抹汗渍等，这些小小的动作，只会惹人反感。

双手抱胸前。说话时双手抱于胸前，会让人感觉你对他是有防备的、想拒绝他，让人觉得不被信任。

对待服务员态度粗暴。态度是良好沟通的前提，无论他人是什么身份，粗暴的态度、自以为是的神情，只会让人觉得你这个人不可理喻。

总是迟到。每个人都希望被尊重，迟到虽然能找借口蒙混过关，但会让对方觉得你不重视这段关系。次数一多，感情也会打折扣。

不让座。让座给更需要的人，是最基本的人性表现。如果光想着让自己舒服一点，会在不知不觉中，给人留下自私、冷漠的印象。

小动作太多。说话时总是敲手指头、挖耳朵、玩指甲等，会让人感觉你心不在焉。

天津银行面试问题总结

记得应该是很久很久以前了吧…我向天津银行投过简历，没有什么消息的，但在五一之前突然打来电话问我有没有找到工作，说是五一之后有面试的机会，到时会给我电话，五一之后的某一天终于收到面试消息了，是让早上8点到河西区的总行去面试，蛮早我就到了，看到有几个同学等在大厅里，等到快8点时，才有人力资源部的人让房间管理的人员开某个会议室。差不多8点都过了吧，才放我们上去。话说很多同学穿的很正式哦，都正装皮鞋来的，其实这倒不是特别必要，一般穿得大方得体就可以了，不必非要正装，正装很热的…应届生尤其会小心翼翼，怕在穿着上丢分，其实不必勉强自己弄得衣着上也过于紧张。

来之前通知要带身份证、毕业证、学位证、英语证书、计算机证书等等一系列证件，还有两张一寸照。所以在大会议室里是要先签到、验证之后，按顺序等着去另一个会议室面试。

第二天，百无聊赖随便投的一个简历，有一个公司让我过去面试，不过条件太好了，很像假的，跟妹妹一起去的，果然发现它就是假的==跟我们说要先交400多的工作服费（这里要和大家说一下，一开始就让你交钱而且没什么正规面试的地方一定是骗人的，至于我怎么识破不可能要工作服费的，这是因为我之前那个公司也要求过穿工作服，但因为有人员流动，所以工作服也是会有多余的，只有当你领了工作服的时候公司才会扣你本月的工资，等你辞职的时候再退还给你，并不会让你一开始定做的时候就交钱的。），当然我没交，我们就走了~去大胡同逛了逛，逛着的时候收到了笔试的消息。

在和平区河北路的一个职校（好像是职校吧…）里，下午1点在计算机房里考试。

之前没做什么准备，因为网上有几个说法，一个是说考行测，那我就没必要准备了，很快就要考了，行测的考试范围也无法复习，只能靠长年累月的练习……一个是说考经济学知识、微积分高数之类的，我马上就晕了……那时再去看微积分也来不及了啊，这方面可是我的痛啊，所以就得过且过管它呢，临场发挥好了。不过我自己有一个猜测是考office软件方面的知识，因为在计算机室嘛，这个倒不用很担心了，如果是以前可能会有点担心，临阵磨枪看点excel方面的知识，但之前工作的地方天天对着电脑对着excel表格，不会的公式也被我折腾会了，没什么好怕的了。

没想到当天是上机进行的心理测试和行测。话说我最喜欢做的就是心理测试啊~这样做下来发现自己果然是个十分积极乐观向上的人（哦吼吼~）。行测有很多题感觉似曾相识，数字推理很简单十分简单简单的不能再简单了真的（啊，也不是，邮政储蓄和村官的那个好像更简单），感觉很多题目是来自于国考省考的题呢，记得好像没有资料分析。心理测试可以做得很快，不用犹豫的，你是什么样的人反映在上面就可以了。没有限制时间，几乎是大家都做完之后一起开始做行测的，行测好像是40道题吧（还是50道来着？0-0），1个小时做完，时间还算充裕（如果你曾经被国考省考折磨过的话），连蒙带算写完之后还有10分钟（期间我真是想用计算器啊，不过看时间还可以，就放弃了…），仔细看了看有没有画错选项的，之后就交卷了，几乎正好到工作人员要求交卷的时间。

但愿大家都好运吧，阿门！

诺基亚面试问题总结

小升初面试的特点：今年来的试题各种各样，稀奇古怪，但总的说来有这样几个特点。

孩子回答：是，就四年级的时候不是。

老师：为什么四年级的时候不是？

孩子：因为他们都不选我！

老师：为什么他们不选我？

孩子：因为他们嫉妒我学习好，我不爱和他们玩儿（）。

类似的还有：家里你更喜欢爸爸还是妈妈？为什么？大部分孩子的回答不是我喜欢妈妈因为妈妈总是给我买好吃的，就是喜欢爸爸因为爸爸总带我玩儿诸如此类的，这样的回答虽然真实但未免略显单薄，缺乏对生活观察的厚度。

学生：梅、兰、竹、菊。

老师：那你能分别说出描写四种花的诗句吗？

一般学生能说出两个左右，说明平时积累不够。

同时，像是“写出十本你所读过的中外文文学名著，并选择自己喜欢的一本推荐给大家”，“请你说出三国演义你最喜欢谁？为什么？”等，与四大名著有关的内容也是常考的知识。

（3）更注重综合素质的考察。现在的学校不仅仅满足于成绩好的学生，而是希望学生各方面的综合素质突出，因此现在的面试内容也往往考验孩子的综合素质，比如：以苹果为题目，现场即兴演讲。这种题目就不仅仅是考察孩子的作文写的怎么样了，同时也在考察孩子的表达能力，心理素质，文学素养等等。

那么面试中的题都会是什么样的呢？我也再这里总结了一下，给各位家长以供参考。

1、（必考）自我介绍自我介绍直接反映出孩子对自身的了解以及反映能力，面试必考。

问孩子很多生活的琐事，从琐事中了解孩子的基本素质和情况。

3、和家长一起表演情景剧。

（1）考试考得不理想，回到家中如何与父母交流；（2）家长的钱，自己私自买了东西，如何与家长说；（3）孩子与手机，孩子拿手机聊到很晚，家长如何做；（4）自己过生日了，想开party，如何与家长交流；（5）自己想买泳装，如何与家长交流。

其实这个考察的是孩子人际交往方面的问题，用表演的形式真实反映日常生活的场景，从而能够真实的了解到孩子处理人际关系的能力以及父母对孩子教育的态度。（还经常出如何处理同学之间的关系的题目）。

4、写出十本你所读过的中外文文学名著，并选择自己喜欢的一本推荐给大家。

直接考察文学修养（还可能出一道题目让孩子随即写作），这种题目也是比较常见的。

5、说说最近以来最关心的新闻是什么？

不仅要学习，还要关心时事，所以平时应该多让孩子看看新闻，至少要知道最近发生了什么重大事件。

扬州村官面试问题总结

各位考官好，我是*号考生，23岁，大学本科学历。我个性随和坚强，喜欢组织参与群体活动，从事一些挑战自我的工作。在大学里，我在认真掌握专业知识的同时，不忘加强对自己的锻炼，先后担任班长，学生会副秘书长，参与组织了多次活动。20**年，我与三位同学一道组队参加了第十届挑战杯全国大学生课外学术科技作品竞赛，经过不断的完善，我们的作品最终荣获全国二等奖，荣誉之外，我认识到了团队的力量，学到了人与人之间的协调沟通能力，提高了活动的组织能力。同时我也没有丢掉自己的学业，我多次荣获学校奖学金，被评为优秀团员，优秀学生干部等。大学的`经历使我受益匪浅，是我终身的财富。毕业之后，恰逢党中央组织选聘高校毕业生到村任职，我认为这既是充实农村干部队伍，促进农村经济发展的有效措施，也是培养国家机关政务人员后备力量的有效途径。()而对于自己，这是将自己掌握的理论知识与农村具体实际相结合，为农村做些贡献的好机会也是提高自己能力的坦途。我通过选拔，成为一名光荣的村官，在任职的这两年里，我协助村两委领导，带领全村群众通街、改水、建设文化大院、贷款发展经济，给本村带来了新的变化。20**年我被评委优秀大学生村官，转任党支部副书记。这些经历带给了我巨大的财富，现在我对农村有了清楚的了解，对政策的把握有了很大程度的提升，我希望能够在一个更高的平台上提升自己，为群众服务。虽然个人经验历练不足，但是我相信在积极的工作与学习过程中，我一定能够胜任我的职位。

文档为doc格式。

面试出纳

面试官面试的问题

面试问题

面试官面试问题

面试问题

一、灵活应变能力（也涉及工作态度）。

——您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过？（如果没有，问其原因；如果有，问其过程和结果）。

——（若有，继续发问）您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系？

3、您在选择工作中更看重的是什么？（可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案）。

（若薪酬排在第一，问）——有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？

4、您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足？

5、您认为《致加西亚的信》中的罗文和推荐罗文的加西加将军哪一个对企业更为重要？

——（若答加西亚，问其理由）。

——（若答两者兼有，问其理由）．。

二、兴趣爱好（知识广博度）。

1、您工作之余有哪些兴趣爱好？兴趣中有没有比较拿手的？

2、您在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门？（待回答完毕，问）谈谈您对所在兴趣的相关看法。）。

4、就您个人的理解说说您对我们公司所处行业的前景和生存途径。

6、谈谈您目前想去学习或弥补的知识。

7、如果让您重新选择一次，您对自己的专业领域会有所改变吗？

三、情绪控制力（压力承受力）。

2、请您举一个您亲身经历的事例来说明您对困难或挫折有一定的承受力？

4、您的领导给您布置了一项您以前从未触及过的任务，您打算如何去完成它？（如果有类似的经历说说完成的经历。

5、您有没有过失业或暂时待业经历，谈谈那时的生活态度和心情状态。

6、您有没有过在感情上的失败或不顺利经历，它对您那时和现在的生活有什么样的影响？

8、假如在公众场合中，有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私，您怎样去处理？

9、谈谈您以往职业生涯中最有压力的一、两件事，并说说是如何克服的。

10、谈谈您以往职业生涯中令您有成就感的一、两件事，并说说它给您的启示。

面试问题

本人本科，英语六级，我知道我的英语水平绝对没有专业英语的牛！但是当时我们班过6级的也才不到10人，所以自我感觉英语还行吧！毕业做了一年的外贸业务员，过程中老板（英语盲）也经常发牢骚你的英语差啊！要是英语再好点你的业绩一定飙升。一年下来我给他赚了13万左右吧，客户都是我自己开发的，没有老客户资源给我。我自己觉得我的工作从来没有因为英语不好而吃力。也从来没有听到一个客户投诉说我英语不好而终止合作！相反还很多客户当面称赞我英语好！（当然，我知道不是非常好！只是沟通顺畅，我听的懂客户，客户明白我的意思）个人觉得语言只是一门工具，能用就ok。因为我们不是做学问，没有一定要达到学者的水平吧。（有不同意见的别骂我哟）。

可最近到一家公司去面试，网上招聘信息说的要专八，我也大胆投了简历，得到了面试通知。去做了份回复询盘的笔试，等了20分钟来了个男的，问了些不沾边的面试问题（短短5分钟左右出去了3次！）接着来个女的，说是外贸部的经理，上来问了一下之前的工作情况，接下来英语对话：问了你的责任心，过去的工作内容，团队精神，优点，缺点，未来计划（大约8分钟后出去了10分钟）再进来扔一句话“你回去等我们的电话吧”。这就是我奔波了3个小时赶过去的面试？说实话“你的责任心，过去的工作内容，团队精神，优点，缺点，未来计划”这些问题完全是些不疼不痒的问题，我认为，没有切入正题啊！不过从英语对话中可以检测到我的`英语水平，不好也不太坏吧。出来我跟自己说，这个公司多半不会有回复，即使有回复叫我去上班，我的回答也是“no”。

所以我现在在问自己，是我英语不好？这个面试我觉得完全没有问出一个应聘者的能力和对他公司的兴趣与期待，完全没有互相了解。如果这家公司觉得英语说的啪啪啪流利才是是做业务的首要条件的话那不适合我！不看业务员的业务能力，吃苦耐劳和谈判能力，处理事情的应变能力。做学问的学者不一定会做业务啊！！！

所以，我想听听各位外贸业务员的意见，你们的英语都是什么水平啊？都是专业8级口语啪啪流利吗？老外说的英语你们都是100%每个单词都听的懂吗？不管别人的意见怎么样，我依然认为我是一位优秀的外贸业务员，我的客户也绝对不会说我的英语不好而拜拜！

面试问题

今天打算写上两篇，昨天还给南大财会大婷上课了，因为可爱的mm马上就要面试了哦，四大会计事务所，德勤。哇吼，其实是很难得，不过希望她成功哦。所以我们练习的主要内容是英语面试问题的问答练习。

昨天我在网上截取了八道相关的口语面试问题。

第一道就是：“introduceyourself”这个问题很普遍，到哪个公司面试，如果公司要考察你的外语水平，基本上都会问到这个问题的，所以，建议，要去面试的同志，一定要好好练习这道题。但是，自我介绍不是流水帐，我可爱的大婷学生经常会犯这类的问题，把要回答的问题变成流水帐。

其实，这种问题一定要根据你所投简历的公司类型以及职位的侧重点进行描述，比如，本人在投翻译职位的`时候肯定会把介绍集中在我在上一家单位的时候是有多少口语交流经验以及翻译经验的。而如果我是要投简历到培训部门，那我肯定要强调我原来是在培训部，那么做了多少培训，讲过多少课程的。这就是你跟这家公司的切合点。大婷是学财会的，要投的又是财务公司，所以说专业肯定没问题，那么我建议她一定要不更多的精力放在如何介绍自己的工作经验上。

大婷向我介绍，她第一家在实习的公司是一个非常小的公司，我立即惊呼，这可不能说哦，一说这个，马上自我贬值了不少，你可以说公司规模不是很大，但是不能说非常小。大婷在这家公司负责整个公司的会计工作。而第二家实习单位是非常著名的卡特彼勒，但是大婷又告诉我在这家公司是做助理的公司就是每天负责画财务流程图。我又一次惊呼，可不能和么介绍自己哦。呵呵。

结合两个工作经验，我们可以说，我在第一家公司的实习是负责整个公司的会计工作，在第二家公司是负责公司财务流程的系统维护和管理。那么这样体现了，两份工作一个是details，一个是management。这样就显得更有竞争力了。

当然，不是教大家说假话，只是在原有的基础上有所美化罢了。

这种美化，我还真的发现身边很多朋友都不会。

另一个例子，我的一个同事，做质量工作的，那她就光说我平时做了什么报表之类的。这样一说，完全感觉是个低级工作，就是个做表的。

但是如果说是负责整个质量报表的审核和管控，并协调新品部门新品质量标准的发放等。

这样就专业多了，往往都是一句话，但是说起来用不同的方式，你的等级就会上升很多哦。