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物业主管工作职责内容
职责：
2、负责制定、修订及实施物业各项管理制度、标准及规范;。
3、负责检查、监督物业各项制度、标准及规范的执行情况;。
4、负责统筹处理各类与物业管理相关的企业外联事务;。
5、负责制定物业类培训计划，定期对相关员工进行业务培训和考核;。
任职要求：
1、大专及以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业优先;。
2、5年以上商业/办公/酒店物业地产行业团队管理经验，其中2年以上团队管理经验，
3、熟悉物业管理、消防安防、工商行政方面知识及国家法律法规，持有相关上岗证优先;。
对服务品质保障、社区经营实践管理经验。
4、优秀的计划组织及推进能力;。
5、优秀的协调沟通及解决问题能力;。
6、积极主动，有持续改善的意识，有较强的抗压能力。
物业客服工作职责内容
4.负责客户服务团队建设和绩效考核;。
6.负责对物业管理服务中心重点客户的关系建立和维护;。
7.负责对外协调相关单位公共关系，部门之间的沟通协调，确保各项工作的顺利开展;。
8.负责对物业管理服务中心现场品质工作进行检查、监督、指导与考核;。
9.负责社区文化活动年度方案的制定及实施。
物业助理工作职责内容
2、执行楼宇客户服务工作计划，监督、检查本楼宇的服务标准和工作程序的执行情况。
6、负责开展区域内物业费用催缴工作。;。
7、掌握业主居住及其他相关情况，定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案。。
8、做好与相关部门协调、沟通与合作。
物业主管工作职责内容
1、协助项目经理做好项目管理和运营工作。
2、协助经理全面负责物业团队日常经营管理工作;。
3、依据公司发展战略、管理体系、制度，推动、监控各工作体系的有效执行;。
4、对接客户，并负责对工程、保安、保洁等部门的联系、沟通、协调、监督工作;。
6、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理客户投诉;。
8、收集有价值的物业信息，为推动公司物业管理工作的发展出谋划策;。
9、完成直属上司及上级主管部门交办的其它工作任务，向直属上司负责及汇报工作。
物业客服工作职责内容
3.负责配合销售人员，为客户解答物业服务问题;。
4.所辖区域的日常管理;。
6.负责区域的日常巡检，按要求填写各类表格;。
8.负责检查了解相关的售楼信息和项目施工情况，以便为客户进行相关的解释说明;。
9.负责提前做好vip客户的迎候和全程陪同准备;。
10.负责对本岗位管理区域内的环境卫生进行监督，发现问题及时处理;。
11.与其他部门和岗位做好工作的配合、协调、联系工作，及时沟通解决问题。
物业客服工作职责内容
3、负责收集辖区内用户资料，做好用户档案的管理;。
5、负责业主满意度调查工作，做好关于业主满意度调查的各种数据的统计分析工作;。
6、负责做好辖区内对业主的宣传工作、调查工作;。
7、对辖区内举行的各种活动进行现场管理;。
8、对辖区内外的公共设施、消防设施、环境卫生、广告宣传海报进行监督管理;。
9、负责用户进出货物的监督管理;。
10、执行公司的各项管理规章制度;。
11、完成上级领导交办的其他任务。
物业的工作职责及内容
3.根据岗位工作要求指导下属做好客户的监管工作，如日常巡视、检查等，确保部门的工作到位。
4.监督管辖区内的清洁、绿化工作质量及落实情况;。
5.每日检查下属的工作日志，跟进事项;要求下属员工做好文档整理分类、存档;。
7.审核物业部发出的通告，并确保发出的通告信息无误;。
9.严格按照公司规章制度对下属员工的违纪行为作出处理;。
10.定期向物业经理汇报本部门工作情况及临时安排的其它工作;。
物业主管工作职责内容
3、负责物业团队搭建，组织制定物业公司管理制度工作，审批监督各项制度的执行;。
6、负责处理各物业项目出现的各类突发事件，协调调配内部资源;。
8、负责园区内客户对物业方面的各项访求的对接及反馈，提高园区客户服务满意;。
物业助理工作职责内容
3.负责公司基建项目的立项、落实、物资采购等工作;。
4.负责公司基建改造项目的市场询价、合同签订、验收工作;。
5.商户入驻与撤场的交接工作;。
6.对物业基础设施设备的巡查与检点;。
7.领导安排的其他工作事项等;。
物业经理的工作职责及内容
职责：
1、负责公司品质管理体系的建立、实施、优化和贯彻执行工作。
2、负责各下属事业部、项目的品质管理工作的监督、考核、指导及培训工作。
3、负责组织实施标准体系所覆盖范围内的内部审核及相关整改验证、外部评审等工作。
4、负责对基础物业运营数据进行统计分析，对检查中发现的不合格服务项进行跟踪检查，并提出纠正预防措施。
5、负责通过各种数据识别存在管理风险的项目，并有针对性地制定改善方案。
6、负责组织对客户满意度调查结果进行分析，并针对性提出满意度提升方案和措施。
任职要求：
1、本科以上(含)学历，物业管理等相关专业优先。
2、具备3年以上物业管理经验，1年以上同等职务管理工作经验;熟悉物业管理各项业务流程，具有丰富的住宅物业现场管理经验，担任过项目主任者优先考虑。
3、具有良好的分析判断能力，逻辑思维能力强，善于沟通，能够承担压力。
4、熟悉物业管理相关法律法规，有丰富的质量体系运行经验。
5、具有较强的文字处理能力，熟悉办公软件的使用。
物业客服工作职责内容
4.协助梳理和优化客户服务体系、业务流程和操作规范，以达到高效化、人性化;。
5.做好相关服务工作的信息收集整理和数据统计分析;。
6.配合项目团队做好的品牌宣传、活动组织执行、形象展示、团队文化建设等工作;。
7.按照团队排班安排，做好日常(含双休日)的服务窗口轮流值班工作;。
8.协助做好服务大厅等公共区域的秩序维护和安全管理工作;。
9.负责完成上级领导交办的其他工作。
物业主管工作职责内容
3、妥善处理突发事件，避免矛盾激发(包括市场内的一切投诉及需求);。
4、收租(相关费用的催缴);。
5、与政府部门接洽相关事宜;。
6、了解员工思想动态，确保人员稳定，保障各项工作顺利开展。
7、处理好客户关系，做好服务工作，让客户满意。
8、安全管理及招商工作。
物业经理工作职责内容
1、负责商业项目物业管理服务运营工作，主要负责保安、消防、保洁的管理工作。
2、督促公司各项管理服务工作方案、措施、目标的执行，及时解决管理服务中存在的问题。
3、指导、监督商业项目物业管理服务保安、消防、保洁管理工作，保证各项管理、服务、经营的工作顺利进行。
4、制定商业物业管理服务经营服务目标及工作执行计划、方案，建立健全商业物业管理服务管理体系，包括一系列规章制度、操作程序，规定各级人员的岗位责任，节能降耗控制成本，开源延伸经营方案，保证各项管理服务工作的高质量。
5、负责与公安、消防等相关职能部门沟通，对接，保持良好关系。
6、及时、有效处理各类突发事件。
物业主任工作职责内容
负责协调处理营业现场的突发事件，确保营业正常运转;。
监督租户的经营情况，了解租户销售业绩，防止跑单等不良经营状况的发生;。
负责完成租户当月租金的收缴工作，确保月租金收缴按时按量;。
组织实施商场内销售分析;。
汇总有关市场、价格、商品信息，为公司决策提供依据。
物业主任工作职责内容
4.队伍建设：做好部门员工的思想工作，统一大家的认识;。
6.业绩考核：对组员月度、年度工作进行评估，并根据员工表现报物业经理审核;。
10工作布置：根据商场实际情况和工作需要合理配置人力;。
11.纪律管理：根据分部人员遵守公司各项规章制度;。
12.信息反馈：对于所掌握的关于商场全面的管理服务问题要及时向上级汇报;。
13.其他任务：完成上级交办的其他工作。
物业主任工作职责内容
7.定期对服务中心各项工作进行抽查，做好记录，并组织相关人员进行及时的整改;。
8.负责及时了解客户对本服务中心工作的意见，并做出相应的改进;。
9.对本服务中心重大工作失误负责;。
10.对各类大型活动相关工作全面负责，协调，落实，监督;。
11.定期向上级述职，接受上级对岗位职责履行情况的检查;。
12.督导和检查下属工作的实施及完成情况统筹安排;。
13.执行本项目所对应服务标准，并督导下属执行服务标准;。
14.执行上级指派不限于上述范围之工作。
物业主任工作职责内容
1.合理安排工作任务，确保各项任务落实。
2.做好物业管理费及其他费用的收缴工作。
3.妥善处理业主/客户投诉，积极走访业主/客户，建立和谐的客户关系。
4.做好辖区员工培训工作，提高员工的专业技能与综合素质。
5.监督、检查员工仪容仪表、礼貌礼节及纪律情况，提高辖区员工服务意识。
6.妥善处理工作上发生的突发事件。
7.负责监管辖区安全、消防、卫生管理工作。
8.开展跨部门协调沟通，确保辖区各项工作的开展。
9.监督外包单位的工作执行情况。
10.完成上级领导交办的其他工作。
物业主管工作职责内容
3、协助上级对各保安岗员工进行培训、教育等工作;。
4、协助上级做好和完善商户的管理、沟通;。
5、负责受理租户、物业使用人的投诉、报修申请并解决相关纠纷。
6、定期巡查，发现问题及时处理;解决租户服务需求。
7、负责租户物业管理费收缴，档案管理及文件收发。做好租户接待工作，协助上级做好相关办公类文件的处理工作。
物业经理工作职责内容
3、负责审核和制定各项目所需设备的采购标准和需求。
4、负责组织制定和完善工程管理、维修管理、物业管理、技术档案资料管理等各类标准化制度,并推进实施。
5、负责指导和监督设施、设备、系统运行、检查、保养、维修工作的日常运行管理和监督。
6、协助审批项目设备更新、工程改造、重大维修计划。
7、制定物业管理制度,协助制度的贯彻与执行,并对执行情况进行监督。
物业主任工作职责内容
3.根据岗位工作要求指导下属做好客户的监管工作，如日常巡视、检查等，确保部门的工作到位。
4.监督管辖区内的清洁、绿化工作质量及落实情况;。
5.每日检查下属的工作日志，跟进事项;要求下属员工做好文档整理分类、存档;。
7.审核物业部发出的通告，并确保发出的通告信息无误;。
8.对物业部档案管理的抽查工作;。
9.严格按照公司规章制度对下属员工的违纪行为作出处理;。
10.定期向物业经理汇报本部门工作情况及临时安排的其它工作;。