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招聘专员职责职能
职责：
负责修订招聘制度。
负责公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作(含外部招聘，内部竞聘等等。
负责招聘渠道的建立与维护。
负责建立及维护公司人才资料库。
负责人员编制管控。
负责关键岗位的背景调查工作。
负责新入职人员资料的收集、审核、及劳动合同签订。
跟进完成政府项目申报。
任职要求：
2.两年以上招聘工作经验。
3.熟知各种面试技巧及方法;。
4.熟练使用办公软件，具备基本的语言沟通表达能力。
5.印刷包装行业工作经验优先。
7.了解人力资源工作流程，具备基础制度建设能力;。
8.了解胜任能力模型及任职资格体系，具备人员甄选能力;。
9.掌握人才测评方法。
10.熟练掌握office办公软件，及常用函数，擅长数据分析;。
11.具备分析、解决问题的能力;。
12.具备良好的沟通、协调能力、较强的责任心，有团队精神，服从管理。
招聘专员职责职能
3、工作积极、认真、细致，待人接物热情大方，良好的人力资源判断分析能力。
4、行政、企业管理、人力资源管理等相关专业。
5、协助部门经理建立和完善招聘体系，开拓人才引进渠道。
6、在部门经理的领导和指导下，拟定和完善招聘相关体系。
7、负责全公司的关键人才的统一、集中招聘工作。
招聘培训专员职责
3、负责临床培训效果评估，问题整理及报告。
4、协助业务部门人员培训，并配合实施所负责销售范围内的广告宣传及其它市场活动支持。
5、负责对区域内客户进行产品知识临床培训、答疑，搜集客户意见，并及时反馈;。
6、及时反馈客户需求，解决与产品相关临床培训问题;。
高级招聘专员工作职责与任职要求
职责：
1、负责间接人员岗位招聘需求分析，发布招聘信息、简历筛选、面试及跟进。
2.负责招聘渠道维护与管理，确保招聘信息的准确性和有效性。
3、参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
岗位要求：
1、高中及以上学历。
2、熟练使用办公软件。
3、个性开朗，性格外向，男女不限。
招聘专员职责职能
职责：
1、全面负责公司的招聘工作，;。
2、招聘渠道的维护更新及招聘数据统计汇总;。
3、负责建立、维护人事档案，做好员工档案及合同管理;。
4、根据招聘情况，撰写招聘分析报告;。
5、公司安排的其他任务。.
任职要求：
1、人力资源相关专业，大专及以上学历;接受实习生;。
2、有人力资源招聘工作经验优先;。
3、良好的计划与执行能力、沟通协调能力，具备较好的招聘知识与技巧;。
4、能适应工作出差，去看看外面的世界;。
招聘培训专员职责
4、负责收集相关管理应聘人员的相关材料并进行简历筛选;。
5、负责面试工作的开展,及面试进程的指导(能熟悉操作结构化面试、无领导小组讨论、文件筐、情景化面试等多种测评工具;)。
6、定期分析招聘工作，对招聘工作有改善性建议;。
7.承办领导交办的其他事项。
招聘专员职责职能
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
5.充分利用各种招聘渠道满足公司发展对人员质量、数量、到位时间的需求。
6.建立公司招聘工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作。
人事招聘专员职责要求
3.核心需求简历主动有效搜索;。
4.招聘渠道开发，拓展及维护;。
5.面试的邀约、接待及安排;。
6.面试结果的反馈及录用通知;。
7.招聘媒体的运营及维护(雇主品牌推广);。
8.上级领导安排的其他工作;。
招聘专员职责职能
职责：
1、协助对接业务部门的招聘需求并分析;。
3、协助组织和实施各类校招活动，确保与学校建立良好的合作关系;。
4、协助对培训期新师进行追踪并及时反馈;。
5、领导安排的其他事宜。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历;。
2、熟悉招聘流程，并能实际操作运用;。
3、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;。
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
招聘专员职责职能
职责：
1.协助部门领导完成公司内部的人才招聘工作;。
2.根据现有编制及业务发展需求，发布职位需求信息，做好公司形象宣传;。
3.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单;。
4.组织相关用人部门人员协助完成初试、复试工作，确保面试工作的及时开展;。
5.负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;。
6.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历，1年以上招聘实务经验;。
2.熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力;。
3.优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力;。
4.积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力和团队合作精神。
招聘专员岗位职责
1、配合公司校招目标,制定阶段性招募计划,并推动实施。
2、建立及拓展辖区内院校渠道,实施校企合作谈判、满足营运用人需求。
3、组织并开展校园招聘工作,包括但不仅限于组织实施招聘活动、执行校园宣讲会等。
4、维护并建立良好的校企合作关系。
5、常规事务性工作,包括但不仅限于招聘数据报告、实习生后续维护等。
1、大专或以上学历,一年以上招聘实务经验,连锁餐饮或快消背景优先。
2、性格开朗活泼、良好的沟通及表达力、解决问题的思维能力。
3、能适应出差,较好的抗压力。
招聘专员岗位职责
8、员工求职、入职手续的办理；
9、入职员工资料手续的移接交；
10、人才招聘网站的维护；
11、招聘费用的申请、报销；
12、做好简历管理与信息保密工作；
13、熟悉公司人力资源规章制度及招聘岗位职责，对应聘者进行解答；
14、每月对公司各项目在职人员进行信息、人数汇总，统计集团人员数量；
15、完成直接上级交办的其他工作。
招聘专员岗位职责
5.开拓招聘渠道，建立和完善公司招聘管理制度，不断优化招聘流程，提升招聘的效率等。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7、领导安排的其他工作
1、大专以上学历;
2、2年以上人事招聘经验;
3、有良好的组织能力，较强的沟通协调能力、良好的团队管理能力;
4、熟悉各类资源渠道，精通挖掘专业人才;
5、熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧。
招聘专员岗位职责
工作职责:
1、 理解招聘需求,协助部门做出标准和专业的jd;
2、 搜集简历并评估,联系并影响候选人意愿,操作以cc为主;
3、 负责或者协助部分地区的校园招聘工作;
4、 维护并改进人才库,配合团队实施常规招聘运作;
5、 跟踪并了解竞争对手人才状况,负责少量高端技术和管理人才的招聘工作;
6、 寻找合适的目标公司,对潜在的候选人群体进行有针对性地招聘。
任职资格:
1、 统招本科学历,重点大学为佳,工科或管理相关专业都可;
2、 3年招聘工作经验,有1年以上管理经验,it/电子行业经验为佳;
3、 对招聘工作有自己独特的理解,不仅限于常见理论;
4、 了解it/电子行业的人才特点,理解该行业各层次人才的发展需求与心理特点;
5、 热爱人力资源工作,对招聘选拨模块有工作热情,也愿意向其它模块发展;
6、 思维能力强、善于分析问题、性格外向、能够快速与人建立联系;
7、 结果导向、抗压性好、学习能力强、主动性好、能适当加班。
qc招聘岗位职责和招聘要求
1.岗位名称：总体试飞技术主管设计师招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：试飞工程部工作地点：上海岗位职责：
（1）进行试飞任务和资源分析；（2）负责试飞任务的初步规划和优化；
（3）开展试飞总体规划前沿技术方面的基础研究。任职要求：
（1）硕士研究生及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求，具有航空专业教育背景；
（2）5年以上相关工作经验，工程师及以上职称，专业技术优秀，科研能力强；
（3）具有较高的英语水平，熟练使用计算机软件。
2.岗位名称：平台试飞技术高级工程师招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：试飞工程部工作地点：上海岗位职责：
（2）开展性能、操稳、电传飞控、颤振及载荷相关试飞谢谢观赏。
方案、试飞大纲、试飞任务单、试飞风险评估单和试飞报告等技术文件的编制工作；
（3）开展性能、操稳、电传飞控、颤振及载荷试飞相关测试参数的测试需求制定和专项改装任务书的编制工作，为测试改装专业提供输入。
任职要求：
（3）具有试飞相关专业工作经历者优先考虑。
3.岗位名称：系统试飞技术高级工程师招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：试飞工程部工作地点：上海岗位职责：
（1）动力、环控系统试飞技术研究工作；
（2）动力、环控系统试飞大纲、试飞任务单、试飞报告等文件的编制工作；
（3）评估试飞风险及提供风险降低建议；（4）动力、环控试飞科目现场跟飞跟试。任职要求：
（1）硕士研究生及以上学历，发动机、飞行器设计、机谢谢观赏。
（2）工程师及以上职称，8年以上相关岗位工作经验；（3）具有型号的动力试飞经验者优先考虑。
4.岗位名称：试飞测试副主任设计师招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：测试工程部工作地点：上海岗位职责：
（1）负责测试系统总体规划，统筹型号测试任务；（2）组织测试技术攻关；
（3）负责测试项目技术方案策划及实施。任职要求：
（1）本科及以上学历；
（2）高级工程师及以上职称，10年及以上相关专业工作经验；
（3）具有型号的试飞经验者优先考虑。
5.岗位名称：机载测试高级主管。
招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：测试工程部工作地点：上海岗位职责：
（1）负责机载测试技术策划及发难试试；
（2）负责测试技术方案，并开展技术攻关；（3）负责测试具体项目安排。任职要求：
（1）本科及以上学历；
（2）工程师及以上职称，8年及以上机载测试相关专业工作经验；
（3）具有型号的试飞经验者优先考虑。
6.岗位名称：试飞改装高级主管。
招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：测试工程部工作地点：上海岗位职责：
（1）负责改装测试技术策划及发难试试；（2）负责改装技术方案，并开展技术攻关；（3）负责改装具体项目安排。任职要求：
（1）本科及以上学历；
（2）工程师及以上职称，8年及以上飞机改装相关专业工作经验；
（3）具有型号的试飞经验者优先考虑。
7.岗位名称：航务工程师。
招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：场务保障部。
工作地点：上海岗位职责：
（3）按试验试飞工作计划，确定场务保障部试飞现场工作具体内容，并负责场务保障部工作安排、实施、关系协调。
任职要求：
（1）本科及以上学历；（2）中级及以上职称；
（3）具有从事民航机场或航空公司签派席位、分局管调或大局区调等相关工作5年及以上经验。或具有从事机场站调指挥或现场运行指挥等相关工作5年及以上经验。部队相关专业的转业军人可优先考虑。
8.岗位名称：台站信息化工程师。
招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：场务保障部工作地点：上海岗位职责：
（2）根据飞行任务和通信导航监视业务、或气象业务要求，维护通信导航监视、气象仪器、设备与系统及配套设施。
任职要求：
（1）本科及以上学历；（2）中级及以上职称；
（3）具有从事民航机场通信导航监视设施设备建设等相关工作5年及以上经验。或具有从事民航机场气象信息化设施设备建设（包括气象雷达、气象系统软件）等相关工作5年及以上经验。
9.岗位名称：航电系统主管。
招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：机务工程部工作地点：上海岗位职责：
（1）根据计划按期完成分管航电系统的生产前技术准备工作；
（3）负责该系统图纸的会签、工艺方案编制、组织机械系统工艺技术准备工作，并校对相关工艺文件。
任职要求：
（1）本科及以上学历，航电专业教育背景；
（3）能熟练阅读英文资料，且能进行基本交流；有较强谢谢观赏。
谢谢观赏的沟通能力。
10.岗位名称：机务副大队长。
招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：机务工程部工作地点：上海岗位职责：
（3）负责组织实施大队各项飞机维护保障工作质量满足规定的工程技术标准和要求；协助工程设计、工艺技术人员对飞机维修事故或事故征候进行技术分析，制订纠正/预防措施。
任职要求：
（1）本科及以上学历；
（2）中级及以上职称，具备直接从事5年及以上飞机工作经验；
（3）具有2个及以上机型机务维护工作经验或d检组织工作，有基础执照者优先。
11.岗位名称：信息调研岗。
招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：办公室。
工作地点：上海岗位职责：
（1）负责试飞中心简报、专报、信息通报的撰写以及领导重要讲话稿的起草；
（2）负责相关政策的研究工作，并完成专项调研及研究工作；
（3）负责情报收集与整理，各类信息的编撰和报送工作。任职要求：
（1）本科及以上学历；
（3）年龄在35岁以内，党员优先。
招聘专员岗位职责
1、负责间接人员岗位招聘需求分析，发布招聘信息、简历筛选、面试及跟进。
2、负责招聘渠道维护与管理，确保招聘信息的准确性和有效性。
3、参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
1、高中及以上学历
2、熟练使用办公软件
3、个性开朗，性格外向，男女不限
招聘专员岗位职责
1、按招聘主管或经理的要求进行招聘需求分析，描写人才画像，分析搜索人才路径图。
2、负责岗位说明书的的起草与定稿，并能根据业务发展不断完善修缮。
3、能够独立完成中高端岗位的简历甄别、筛选、初步电话面试。
4、熟练使用各种招聘网站的搜索引擎，并能用有效组合变量进行搜索以提升精准度。
5、与外部招聘渠道如猎头进行日常的沟通与合作，协助上级完成供应商管理。
6、落地执行上级或集团总部的相关工作安排。
招聘专员岗位职责
8、完成上级安排的其它工作。
任职要求:
1、男女不限,本科以上学历,管理相关专业;擅长大批量基层岗位招聘经验及培训经验的优先考虑。
2、有1年以上同岗位工作经验或其它人力资源工作相关工作经验。
3、形象佳,语言表达流利,具有亲和力,协调、组织和沟通能力强。
招聘专员岗位职责
职责描述:
1.负责公司宣传资料、产品说明书、中英文用户手册等各类面向用户的宣传文档制作;
2.负责各项市场活动(如展览会、交流会等)的策划、筹备和实施,管理相关档案资料;
3.负责收集行业信息,策划、实施公司品牌推广活动;
4.负责定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
5.完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,二年以上相关工作经验;
2.有良好的语言和文字表达能力,善于沟通交流;
3.有较强的英文读写能力,能够独立编辑各类英文资料;
4.熟悉产品手册及多媒体宣传资料的编写及制作;
5.熟练使用ai、ps等常用设计软件;
6.有通信电子、低压电器或自动化等行业经验者优先。
招聘专员岗位职责
在公司的人力资源部，招聘与培训工作是必不可少的工作，其部门相关的招聘与培训专员也承担着重要的工作任务，具体的岗位职责有哪些呢？以下是某大型企业的招聘与培训专员岗位职责的.资料，可供参考。
所属部门：人力资源部
直接上级:人力资源部部长
本职：负责公司的内外部招聘，负责公司人力资源的培训与开发
主要职责与工作任务：
1、负责公司的内外部招聘：配合人力资源部部长进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划；完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；负责制定、完善公司员工手册；负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘；负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准；负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施；负责员工试用、转正的考核登记工作；主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系；负责招聘费用的控制。
2、负责公司人力资源的培训与开发：制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划；负责制定员工职业生涯发展规划；负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训；负责对各部门的内部培训给予指导；负责办理员工长短期教育的相关手续；负责对培训和教育的需求进行评估，对培训和教育的效果进行评估；负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系；负责培训、教育费用的审核与控制；负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案；负责员工职称评定，工人技能鉴定，特种作业人员操作证办理；负责收集外部培训、教育的各种信息；配合同事做好劳动合同管理的各项工作。
3、完成人力资源部部长交办其它各项任务。
权力和责任：
权力：
对应聘人员录用的建议权
对人员内部调动建议权
对培训计划的监督实施权和培训效果的评估权
考核指标：
重要任务完成率、人员供应及时情况、招聘效果、培训效果、工作差错率
考勤、服从安排、遵守制度
招聘专员岗位职责
1、负责公司的内外部招聘：
配合人力资源部部长进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划;
负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘;
负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准;
负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施;
负责员工试用、转正的考核登记工作;
主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系;
负责招聘费用的控制。
2、负责公司人力资源的培训与开发：
制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划;
负责制定员工职业生涯发展规划;
负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训;
负责对各部门的内部培训给予指导;
负责办理员工长短期教育的相关手续;
负责对培训和教育的需求进行评估，对培训和教育的效果进行评估;
负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系;
负责培训、教育费用的审核与控制;
负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案;
负责员工职称评定，工人技能鉴定，特种作业人员操作证办理;
负责收集外部培训、教育的各种信息;
配合同事做好劳动合同管理的各项工作。
3、完成人力资源部部长交办其它各项任务。
qc招聘岗位职责和招聘要求
岗位名称：总体试飞技术主管设计师招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：试飞工程部工作地点：上海岗位职责：
进行试飞任务和资源分析；负责试飞任务的初步规划和优化；
开展试飞总体规划前沿技术方面的基础研究。任职要求：
硕士研究生及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求，具有航空专业教育背景；
年以上相关工作经验，工程师及以上职称，专业技术优秀，科研能力强；
具有较高的英语水平，熟练使用计算机软件。
岗位名称：平台试飞技术高级工程师招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：试飞工程部工作地点：上海岗位职责：
开展性能、操稳、电传飞控、颤振、载荷及虚拟试飞技术、相关软硬件设备需求研究；
开展性能、操稳、电传飞控、颤振及载荷相关试飞方。
开展性能、操稳、电传飞控、颤振及载荷试飞相关测试参数的测试需求制定和专项改装任务书的编制工作，为测试改装专业提供输入。
任职要求：
工程师及以上职称，年及以上性能、操稳、电传飞控、颤振、载荷或模拟器工作经历；
具有试飞相关专业工作经历者优先考虑。
岗位名称：系统试飞技术高级工程师招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：试飞工程部工作地点：上海岗位职责：
动力、环控系统试飞技术研究工作；
动力、环控系统试飞大纲、试飞任务单、试飞报告等文件的编制工作；
评估试飞风险及提供风险降低建议；动力、环控试飞科目现场跟飞跟试。任职要求：
硕士研究生及以上学历，发动机、飞行器设计、机械。
工程师及以上职称，年以上相关岗位工作经验；具有型号的动力试飞经验者优先考虑。
岗位名称：试飞测试副主任设计师招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：测试工程部工作地点：上海岗位职责：
负责测试系统总体规划，统筹型号测试任务；组织测试技术攻关；
负责测试项目技术方案策划及实施。任职要求：
本科及以上学历；
高级工程师及以上职称，年及以上相关专业工作经验；具有型号的试飞经验者优先考虑。
岗位名称：机载测试高级主管。
招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：测试工程部工作地点：上海岗位职责：
负责机载测试技术策划及发难试试；负责测试技术方案，并开展技术攻关；
3/8负责测试具体项目安排。任职要求：
本科及以上学历；
工程师及以上职称，年及以上机载测试相关专业工作经验；
具有型号的试飞经验者优先考虑。
岗位名称：试飞改装高级主管。
招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：测试工程部工作地点：上海岗位职责：
负责改装测试技术策划及发难试试；负责改装技术方案，并开展技术攻关；负责改装具体项目安排。任职要求：
本科及以上学历；
工程师及以上职称，年及以上飞机改装相关专业工作经验；
具有型号的试飞经验者优先考虑。
岗位名称：航务工程师。
招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：场务保障部工作地点：上海。
制定每日飞行计划，提交空中交通管制部门审批，并通知飞行、机务等有关保障部门；
按实验试飞工作计划，确定场务保障部试飞现场工作具体内容，并负责场务保障部工作安排、实施、关系协调。
任职要求：
本科及以上学历；中级及以上职称；
具有从事民航机场或航空公司签派席位、分局管调或大局区调等相关工作年及以上经验。或具有从事机场站调指挥或现场运行指挥等相关工作年及以上经验。部队相关专业的转业军人可优先考虑。
岗位名称：台站信息化工程师。
招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：场务保障部工作地点：上海岗位职责：
根据飞行任务和通信导航监视业务、或气象业务要求，维护通信导航监视、气象仪器、设备与系统及配套设施。
任职要求：
5/8本科及以上学历；中级及以上职称；
具有从事民航机场通信导航监视设施设备建设等相关工作年及以上经验。或具有从事民航机场气象信息化设施设备建设（包括气象雷达、气象系统软件）等相关工作年及以上经验。
岗位名称：航电系统主管。
招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：机务工程部工作地点：上海岗位职责：
根据计划按期完成分管航电系统的生产前技术准备工作；
负责该系统图纸的会签、工艺方案编制、组织机械系统工艺技术准备工作，并校对相关工艺文件。
任职要求：
本科及以上学历，航电专业教育背景；
能熟练阅读英文资料，且能进行基本交流；有较强的沟通能力。
6/8。
岗位名称：机务副大队长。
招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：机务工程部工作地点：上海岗位职责：
负责组织实施大队各项飞机维护保障工作质量满足规定的工程技术标准和要求；协助工程设计、工艺技术人员对飞机维修事故或事故征候进行技术分析，制订纠正预防措施。
任职要求：
本科及以上学历；
中级及以上职称，具备直接从事年及以上飞机工作经验；
具有个及以上机型机务维护工作经验或检组织工作，有基础执照者优先。
岗位名称：信息调研岗。
招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：办公室工作地点：上海。
负责试飞中心简报、专报、信息通报的撰写以及领导重要讲话稿的起草；
负责相关政策的研究工作，并完成专项调研及研究工作；
负责情报收集与整理，各类信息的编撰和报送工作。任职要求：
本科及以上学历；
年龄在岁以内，党员优先。
8/8。