机械设备主管岗位职责及要求（通用23篇）

一个团队的成功与否，离不开每个成员明确的岗位职责，并且积极履行。大家可以通过查阅以下范文，了解不同岗位的职责和工作要求，为自己的工作做好准备。

储备主管岗位职责及要求

每年校招季的时候都会有大量企业招聘储备干部，那么储备干部究竟是做什么的呢？储备干部岗位要求是什么呢？下面就让乔布简历小编来给大家讲一讲储备干部岗位职责：

储备干部是什么？就是企业管理阶层需要储备的人才，经过公司系列性的培训以及锻炼，使之成为公司中层甚至高层的管理人员。为了能在竞争日渐激烈的市场中求得良好的发展，企业需要具体中坚的管理阶层以及出色的人才，除了外聘，现在的企业更专注自给自足，培养这样的人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并根据企业自身特点及需求加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。

具体的职责有：

1、协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配；保存员工的人事档案，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。

2、协助完成上级领导指示的宣导；协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配等报批手续。

3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作；完成对员工户籍调动等管理工作及办理其申请报批手续工作，落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

4、完成部门经理临时交办的其他任务。

以上就是乔布简历的小编给大家整理的储备干部岗位职责，如果有对储备干部有兴趣的小伙伴可以在了解了要求之后再去应聘。

本文来源找工作。

保安主管的岗位职责及要求

安全主管岗位职责与要求

3、负责装修现场施工人员进出管控，负责装修现场安全巡查及监督装修管控措施落实;。

4、定期开展安全品质检查，及时消除隐患，完善应急物资配备，定期开展各种应急演练;。

5、负责项目停车场秩序维护、停车费收取核查等工作。

招聘主管岗位职责要求

聘的有效实施；协助人事经理制定完善公司各项规章制度。

【职责与任务】。

职责一：建立和完善公司招聘体系及流程。

工作任务：1)根据公司规章制度制定并完善招聘流程，不断优化招聘流程；

2)监督各部门严格执行招聘流程。

职责二：制定招聘计划。

2)根据公司人员招聘的需求，编制年度，季度，月度人员招聘计划；

3)合理配置各部门人员。

职责三：招聘渠道的建立。

工作任务：1)负责拓展招聘渠道，与相关单位建立友好关系，及时沟通；

2)负责招聘渠道的建立；

3)负责招聘渠道使用后的评估与反馈。

职责四：人才储备情况管理。

工作任务：1)时刻掌握公司员工的入、转、离情况并及时填补空缺岗位；

2)根据各部门人员异动情况调整招聘计划，做好人才储备情况。

职责五：招聘工作的有效实施。

工作任务：1)负责根据不同职位，不同需求正确选择招聘渠道；

调查；

5)负责校园双选会的计划定制与有效实施。

6)负责制定公司招聘管理制度，对招聘成本控制和分析，协调部门人员，有效配合招聘的整体实施。

职责六：其它事务性工作。

工作任务：1)负责协助人事经理完善公司各职位的岗位职责；

2)负责部门发文等文件的起草工作；

3)完成人事经理交代的其他工作。

主管岗位职责与要求

1、按公司规定标准流程进行生产作业。

2、必须凭发货单发货，白条不能发货。进货、出货必须及时做好记录。3、坚持各种产品分类分框放置，做到整齐、安全、便拿，节约时间。

4、采购副产品提前填写请购单，报负责人批准，再进行采购，产品要做到先进先出，后进后出。保证货源充足，不得耽误生产。

5、工作区域内严禁吸烟，不准随地吐痰，注意防火、防盗、防水安全，做好工作区域内的清洁卫生。

6、态度和蔼，对客户所提的问题应耐心解答。

7、库房货物坚持每日盘存一次，做到帐实相符，心中有数。8、随时提供上级领导所须报表，并确保准确无误。

9、自觉遵守公司的各项规章制度，不迟到、早退、不旷工，有事必须请假，做遵章。

守纪的文明员工。

10、积极做好生产岗位员工的工作技能培训工作；。

11、严格控制和把好质量关。

13、做好本充分调动生产人员的积极性和创造性，做好公司生产计划的执行工作；职工作，认真完成领导交办的其它工作。

14、指导生产部门做好生产现场的“5s”管理工作；

安全主管岗位职责与要求

1、在项目经理领导下，根据公司安全管理体系，现行施工安全规范要求，保障项目工程各项安全管理预期目标的实现，负责对工程实施的各项安全监督工作。

2、落实各项安全专项方案、安全措施、安全事故应急预案等执行情况并负责监督实施工作，保证施工生产安全进行。

3、组织建立并完善项目部安全、健康的管理体系，落实排查项目施工现场存在的安全隐患。

4、监督项目实施过程中的安全文明绿色施工，进行日常现场巡检和检查，发现工程安全问题及时按规定查处，并督促整改，及时向上级汇报。

5、指导并参与项目安全生产、劳动保护、消防保卫、职业卫生健康工作的宣传、教育和检查工作。

储备主管岗位职责及要求

5、本部门员工的绩效评估、岗位调整、培训发展计划及激励措施；6、了解当地的汽车修理车间和用户需求动态。岗位要求：

1、高中以上文化程度；

2、汽车修理中级证书及汽车维修经验3年以上；3、具有处理协调与用户、职工间的矛盾能力；4、具有一定售后工作管理能力；5、具有驾驶能力。

举升设备安全操作要求。

1、使用前应清除举升机附近妨碍作业的器具及杂物，并检查操作手柄、安全保障装置等是否正常。

2、待升举的车辆驶入后，应将举升机支撑架块调整移动对正该型车辆规定的可承力部位，支撑时应保持车辆的相对平衡后才能按上升按钮。

1/73、举升机应由一个人操作，升、降前都应向在场人员发出信号，升举时人员应离开车辆，升举到需要的高度时，必须插入保险销，确认安全可靠后才可开始车底作业。4、有人作业时严禁升降举升机。

5、作业完毕应切断电源，清除杂物，打扫举升机周围场地，以保持整洁。6、应定期对举升机进行检查和维修保养，始举升机始终保持良好的技术性能。

7、严格执行限载规定，发现举升机有异常现象，应立即停车，派专职修理人员排除故障。

机动车维修质量保证期。

1、汽车和危险货物运输车辆整车修理或总成修理质量保证期为车辆行驶20000公里或100日。

2、二级维护质量保证期为车辆行驶5000公里或30日。

2/73、一级维护、小修及专项修理质量保证期为车辆行驶2000公里或10日。

4、其他机动车整车修理或者总成修理质量保证期为6000公里或者60日：维护、小维及专项修理质量保证期为机动车行驶700公里或者7日。

5、质量保证期中行驶里程和日期指标，以先达到者为准。机动车维修质量保证期，从维修竣工出厂之日起计算。

首席机电工。

首席钣金工。

首席油漆工职责及资质要求。

主要职责：

1、正确地分配任务订单；

2、严格按照操作规范和工艺流程对客户的车辆进行快速、正确的修理，并进行总的检查；3、在进行故障诊断和从事较难的修理时，帮助其他机电工（钣金工、油漆工）；协助车间主管对下属员工进行绩效评估、岗位调整、制定培训发展计划及激励措施。

主要资质要求：

1、中等技、职校毕业生；2、五年以上维修经历、高级技工；3、具有驾驶能力；4、须经专业部门培训合格。

安全生产应急预案。

为预防重大生产安全事故的发生，完善应急管理机制，迅速有效的控制可能发生的事故，保。

3/7护员工人身和企业财产安全，本着预防与应急并重的原则，制定本应急预案：一、建立火灾、工伤事故应急救援领导小组。二、应急领导小组主要职责：

（1）建立健全各种规章制度，落实安全生产责任。（2）定期进行安全检查，强化安全生产教育。（3）车间库房加强通风，完善避雷措施。（4）采取便捷有效的消防、治安报警措施。（5）保证消防设备、设施、器材的有效使用。（6）定期组织安全生产培训，熟悉各种应急技术。

（7）定期组织应急处置技术演练，应急综合演练每半年不少1次。四、应急处置方案。

（1）发挥火情，现场工作人员立即采取措施处理防止火势蔓延并立即向领导小组报告。（2）现场工作人员按照应急预案处置程序采用适当的消防器材进行补救。（3）领导小组组长根据事故报告，立即现场进行指挥协调。

（4）领导小组成员组织进行现场救护，并将需要救治伤员立即送往医院。（5）领导小组成员视情况拨打119火警电话求救，并到明显位置引导消防车。（6）扑救人员要注意安全。

4/7。

质量管理制度。

根据国家对机动车维修企业管理制度的有关要求，为提高服务质量和质量信誉考核做好机动车维修档案管理工作，特制定以下档案管理制度；1、员工档案的管理。

建立员工的档案信息，和用工协议的档案管理。2、维修车辆资料的管理。

对进场维修的车辆进行入厂，派工单、维修单、配件清单、竣工质量检验单建立专门的档案管理。

3、一车一档的管理。

对进厂维修竣工的车辆建立一车一档案管理制度包括：进厂检验单，员工派修单、配件清单、维修合同、竣工合格证、结算发票复印件。

质量管理制度。

为了提高车辆的维修质量，加强全厂职工的质量意识，杜绝质量事故的发生，特制定如下制度：

1、质量管理机构。

全面负责全厂质量维修管理工作，贯彻执行国家和行业主管部门有关《汽车维护工艺规范》、《汽车维修出厂技术条件》、交通部《汽车维修质量管理办法》等有关规定，贯彻执行有关汽车维修质量的规章制度，确定质量方针，制定质量目标，对全厂维修车辆进行监督、检查、考核、对维修技术质量问题进行分析，并提出整改方案。

（1）建立健全内部质量管理工作保证体系，加强质量检验，进行质量分析。

5/7（2）收集保管汽车维修技术资料及工艺文件，确保完整有效，及时更新。（3）制定维修工艺和操作规程。（4）负责车辆档案管理工作。（5）负责标准计量工作。（6）负责设备管理维修工作。

（7）负责汽车的检验工作，提高汽车维修质量。（8）负责质量纠纷和质量分析工作。

3、对维修车辆一律进行三级检验，严格进行汽车维修前的检查、竣工检验、严格执行竣工出厂技术标准，未达到标准不准出厂，认真执行汽车维修质量的检查监督制度。4、材料仓库应严把配料质量关，严格做好配件的入库验收工作。5、严禁透漏工作项目，一经发现，即严肃处理。6、努力使返修率降至到零。

机电工。

钣金工油漆工职责及岗位要求主要职责：

1、严格按照操作规范和工艺流畅对用户的车辆进行快速、正确的处理，并推行总的检查；2、观察产品质量，发现质量问题及时汇报；3、完成车间内规定的其它任务。

岗位要求：

1、中等技、职校毕业生；

6/72、三年以上维修经历、中级技工；3、具有驾驶能力；4、须经专业部门培训合格。

7/7。

销售主管岗位职责要求

3、负责协助做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;。

4、完成协助商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;。

5、做好所负责区域的卫生清洁工作;。

6、完成店长交办的其他任务。

招聘主管岗位职责要求

职位描述:。

主要职责：

（2）参与各职能中心、经营公司岗位定责文档的汇编、更新；

（3）负责招聘工作的具体实施；

（4）负责拓展各外部招募渠道合作关系（院校、部队、街道、职介等），提供合作建议；

（5）负责候选初试、测试、背景考察，提供人事建议；

（6）负责对各中心、经营公司实际招募结果的进行统计，对于需求单位给予专业建议；

（8）参与组织、实施集团内部在人员测评、面试技术等专题方面的培训；

（10）负责建立集团专业、业务、项目类人员储备资料库；

（12）参与集团内部岗位竞聘的实施工作；

（13）参与集团内部轮岗的实施工作；

（14）上级领导部署的其他工作。

应聘条件：

（1）大学本科，人力资源管理或心理学专业；

（3）具有现代文化传媒企业人力资源管理理念，熟悉行业动态和基础业务知识；

（5）具备招聘渠道开发能力和相关的人脉资源；

（6）独立、务实的执行力，善于处理突发事件；

（7）对人力资源管理工作有自己独到的认识和见解，具有创新精神；

（8）良好的沟通能力与团队合作精神；

（9）强烈的责任心与积极的工作态度，高度的抗压能力；

（10）擅长文字编辑；

（11）具有诚实正直的品质，能够秉承“老老实实做人，认认真真做事”的理念，快速融入中外名人企业团队。

销售主管岗位职责要求

4.配合市场部为客户提供专业的产品培训及相关服务，进行客户满意度调查;。

5.及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见;。

6.建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表;。

7.参加公司召开的销售会议或组织的培训;。

8.与客户建立良好关系，以维护企业形象;。

9、其他办事处经理交办的临时性工作。

销售主管岗位职责要求

(4)负责本区域客户信用风险评估，并及时汇报重要相关动。

(5)负责所辖区域新老应收账款管理，及时跟催，保证客户及时付款，避免坏账。

(6)确保所辖区域销售目标的实现;。

(7)根据业务需求，定期或不定期拜访客户;。

生产安全主管岗位职责要求

职责：

1.负责落实工程项目安全生产的法律、法规、标准和规范，以及公司的安全规章制度;。

4.指导并参与项目安全文明工地等创优工作;。

7.负责三级安全教育以及特殊工种的培训、考核工作;。

8.负责伤亡事故的调查、处理、统计、分析、报告，并建立档案;。

9.负责安全事故年报、月报、安全生产例会组织等日常工作的推进。

岗位要求：

1.土木工程、建筑工程、安全管理相关专业专科及以上学历;。

2.从事现场安全生产管理工作5年及以上，三年以上工程安全管理工作经验;。

3.具有较强的沟通能力、组织协调能力，工作细心、责任心强;。

6.持注册安全工程师证书或安全生产证书(c证)。

生产安全主管岗位职责要求

职责：

1、组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理;。

2、对施工现场进行安全监督、检查、指导做好安全检查记录;。

3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚并及时责令整改;。

4、负责安全预案及改进方案的编制;。

6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核;。

7、处理一般性的安全事故。

任职要求：

1、专科及以上学历，工民建、建筑和结构类相关专业;。

2、1-3年以上施工现场安全管理工作经验，具有安全员岗位资质证书;。

5、具有一定的协调、组织和沟通能力。

车间生产主管岗位职责要求

3、设备维护与保养：定期定时检查生产设备，做好设备维修维护保养，保证设别状态良好，使用正常。

4、生产成本控制：贯彻、执行公司成本控制目标，加强对车间各项材料、辅料管控，提高产出比。

5、现场秩序、安全、卫生管控：加强员工安全培训，提高员工安全意识和自我保护意识，做好车间安全检车，监督员工遵守生产安全管理制度、加强车间5s管理。

7、完成公司领导交办的其他临时任务。

生产安全主管岗位职责要求

1、统管分公司、项目部安全工作，负责安全管理目标制定工作。

2、组织参与公司及项目部规章制度、技术措施、操作规程、施工方案、救援方案的编审工作。

3、负责监督指导项目部按照行业标准、技术规范、公司制度、进行安全文明施工。

4、定期组织开展分公司所辖在建工程的安全生产检、复查工作，并责令整改。

5、负责对项目部的安全工作进行培训、安全教育及管理考核。

6、组织和参与安全事故的处理工作。

7、施工完成后，组织实施对项目建筑工程部分进行全面验收;。

8、组织落实安全文明工地的申报。

9、牵头与上级安全主管部门沟通，协调工程的开工、复工、检查及竣工工作。

物业管理主管岗位职责要求

3、负责业户物业费的收缴及催缴工作;。

4、负责___的收集、整理、存档及定时更新工作;。

5、负责在社区内建立并维护良好的公共秩序;。

6、负责区域内保洁的管理工作;。

7、负责完成物业经理安排的其他___模块工作。

生产安全主管岗位职责要求

1、图纸收发管控，对接图纸的接收和管控。

2、图纸程序编写，根据图纸和机床性能，进行编程并安排加工工艺。

3、内厂生产安排，依据生产计划和工作任务，安排和控制生产作业进度。

4、内厂质量管控，质量上服从国家标准及公司品管要求，对生产的产品质量负责。

5、外协厂进度，钣金质量、烤漆质量管控，跟进和监督外协厂进度和成品质量，督促按时保量交货。

6、外协厂拓展资源，根据工作需求进行供应商的考察和选择。

7、产品研发、优化工艺设计，根据产品需求进行新品开发。

8、领导交办的其他事项。

销售门店主管岗位职责要求

1、忠诚于公司，热爱销售，积极心态，并专注于销售工作。

2、讲究销售礼仪，待人接物不卑不亢，电话接听时语气缓和，口齿清晰；注重职场形象，给客户留下良好的个人、企业印象。

3、维护已成交或沟通已久的老客户，拓展新客户，扩大销售网络群，明显提升销量。

4、明确公司下达的月度、季度、年度销售任务，尽心尽力朝目标努力，力争上游。

5、完成日常销售工作，做好会员记录表的填写。应详细、认真、字迹工整，并有效的对客户资料进行管理，采取相应不同措施，快速提高业绩增长。

6、客户询价单需立即处理，在正常情况下需半个小时内回传报价单；接到任何询价电话，要耐心倾听，及时转达，快速处理，不准拖延时间。

7、客户来电需售后服务时，要积极配合其他相关部门的同事进行问题的解决，顺利完成售后工作。

8、销售代表在职期间，始终保持着积极的工作态度，饱满的工作热情。

9、协助门店同事的业务开展工作。

10、门店每周例会进行一次销售代表相互之间交流，将各自的成功的经验、失败的教训和大家分享，形成团队的共同进步、引以为戒。11、无条件的接受并完成店长和总经理下达的其它工作，不得以任何理由推拖或敷衍了事，完成后需立即回复。13、严格遵守公司各项规章制度及管理办法。

14、积极参加公司组织的培训，学习、吸收新知识，不断提高自己的业务水平，在工作中学习，在学习中更好的工作。

5、负责区域商品盘点前工作的整理；

6、对所负责区域的商品及货架进行清洁；

7、对所负责分类的退换货商品及仓库进行整理；

22、以最佳的精神面貌状态为顾客提供服务；

25、清楚所负责区域商品的销售情况（畅销，缺货，高库存商品以报表方式上报）；

26、总结本周顾客意见上报；

27、对本月进行工作总结及下月工作方向及目标；28、对新进员工进行日常工作的指导。

29、将市调后的结果写于市调表，立即交给组长。30、依促销台计划表安排更换促销台。

31、确实依退货、退库程序清除退货与退库商品。

一、店长岗位职责1．制定并分解门店销售计划，完成个人销售任务，同时带领团队完成销售任务。

2．掌握当地市场的竞争和消费习惯，及是向总部反应掌握的情况。3．进行门店运营分析，提出有助于完成销售目标的建设性意见。4．每月及时提供准且的商品盘点数据和商品销售统计分析。5．总结门店销售情况，及时提供门店赢利分析。

6．主持门店的例会，并对导购人员进行培训与辅导。7.制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导导。

8.监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理。9.对导购员进行业绩评估和考核。

10.对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈列面或进行相应处理。

11.监督管理产品陈列、物品摆放、店面卫生、人员形象、pop布置等方面的形象维护工作。

12.负责门店固定资产和设备的日常维护与保养，保证设备的正常运行。

13．做好门店的安全、卫生管理工作，处理营业现场遇到的特殊情况。

14.处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，对需要厂家协调处理的投诉事件及时通知总部相关负责人。

15.配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度。

1.用心接待每一位顾客，与店长和同事一起完成本店销售目标。2.为每一位顾客提供高品质的服务。

3.定期电话跟中目标顾客，并说服顾客购买产品。4.做好顾客的售前、售中和售后工作。

5.准时（送货后一周内）电话回访已成交的顾客。6.耐心处理客户的抱怨和投诉，并做好投诉记录。

7.获取并反馈竞争对手的信息、顾客信息及其他信息。8.随时维护展厅形象，确保展厅形象良好。

9.认真填写各项资料和记录表格、crm及日报。11.保护现场产品安全。

12.严格遵守门店行为规范。

13.按期完成商品的盘点工作，提供准确无误的数据资料。14.不断学习、掌握产品知识和销售技巧，提高销售能力。15.必要时写协助同事接待顾客。

生产主管岗位职责与要求

3.负责车间成本管控，制定管制措施减免生产过程损耗;。

4.负责安全生产的预防与控制，定期组织员工进行安全生产培训;。

5.部门5s工作推动执行;。

6.结合公司发展战略，进行部门组织架构的搭建，协助厂长开展人才梯队的建设;。

7.部门人员绩效设定与部门绩效实施管理;。

8.部门人员的培训与考核，负责员工的管理、培训和培养等。

9.生产工艺流程优化改进建议，通过审批推动实施落地;。

生产主管岗位职责与要求

1、生产计划执行：照生产计划,合理调配生产资源,确认生产要素，安排生产过程，确保按时、按质、按量完成生产任务。

2、现场管理：根据现场管理的要求(6s等)进行现场管理。

3、产品标识：对生产过程中使用的各类物料进行有效标识，确保状态清晰、防护得当，防止错料、混料、损料。

4、数据记录和统计：督导操作人员如实填写《生产过程记录表》，经本岗位确认审核后，上交生产经理。

5、生产安全管理：对员工进行安全生产教育并及时消除生产中出现的安全隐患。

物业管理主管岗位职责要求

3、负责检查、监督物业各项制度、标准及规范的执行情况;。

4、负责统筹处理各类与物业管理相关的企业外联事务;。

5、负责制定物业类培训计划，定期对相关员工进行业务培训和考核;。

3、制定监督各部门内部管理制度，监督、检查、指导各部门人员工作，定期进行考核。

生产主管岗位职责与要求

3、控制产线因错料，漏料，极性反，冷焊，虚焊，漏焊，连焊等原因造成的产品不良;。

4、保障产品品质、性能工艺符合公司工艺规定标准，保障100%良品入库率;。

5、根据生产任务单，安排领料，核对物料，分配物料。

销售门店主管岗位职责要求

7．指导相关部门人员机器设备操作训练。

主要工作：

1．保障商场各项设备的正常运行；

9．与政府有关职能部门联系，保证商场良好的外部环境。

辅助工作：

1．负责所属区域的清洁卫生工作；2．传达公司政策、制度并检查落实情况。